KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wirania...
Main Authors: | Yusuf Palgunanto, Suparno Suparno, Achmad Dwityanto |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Muhammadiyah University Press
2010-05-01
|
Series: | Indigenous |
Online Access: | http://journals.ums.ac.id/index.php/indigenous/article/view/1608 |
Similar Items
-
KESIAPAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN
DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
TIPE KEPRIBADIAN YANG TERBUKA
by: , ELSA NARULITA, et al.
Published: (2012) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja kerja karyawan PT Sari Husada Yogyakarta
by: , RISAKOTTA, Dolin Ardian, et al.
Published: (2003) -
Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan
by: Muzakki Muzakki, et al.
Published: (2019-11-01) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL STRESS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PROYEK
by: rosalendro eddy nugroho
Published: (2019-08-01) -
Kajian Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Karyawan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
by: Edy Saptono
Published: (2014-06-01)