Uwarunkowania dobrowolnych odejść z pracy w polskich przedsiębiorstwach w kontekście segmentacji rynku pracy
W artykule omawiane jest zagadnienie dobrowolnego zwalniania się z pracy w polskich przedsiębiorstwach w kontekście koncepcji segmentacji rynku pracy. Celem artykułu jest ustalenie, jak segmentacja rynku pracy, określona przez liczbę segmentów stanowisk pracy w przedsiębiorstwach, determinuje częst...
Main Authors: | Łukasz Arendt, Wojciech Grabowski |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Adam Mickiewicz University, Poznan
2022-09-01
|
Series: | Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny |
Subjects: | |
Online Access: | https://pressto.amu.edu.pl/index.php/rpeis/article/view/32876 |
Similar Items
-
Nierówności społeczno-ekonomiczne w świetle teorii segmentacji rynku pracy
by: Patrycja Zwiech
Published: (2018-11-01) -
Demograficzne uwarunkowania rynku pracy w województwie dolnośląskim
by: Paweł Brezdeń, et al.
Published: (2017-12-01) -
Uwarunkowania doskonalenia czasu pracy w przedsiębiorstwie
by: Leszek Kozioł, et al.
Published: (2018-09-01) -
Wybrane teorie przechodzenia absolwentów szkół wyższych na rynek pracy w warunkach gospodarki opartej na wiedzy
by: Danuta Piróg
Published: (2013-10-01) -
Czego nie widać? Literatura o polityce rynku pracy a praktyki urzędników pierwszego kontaktu
by: Karolina Sztandar-Sztanderska
Published: (2017-03-01)