Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. Semarang
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan pada karyawan produksi di PT Patria Prima Jaya yang berjumlah 55 karyawan yang menggunakan t...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Muria Kudus
2020-07-01
|
| Series: | Jurnal Psikologi Perseptual |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnal.umk.ac.id/index.php/perseptual/article/view/4978 |
| _version_ | 1818727883118477312 |
|---|---|
| author | Rebecca Pramudianti Sutarto Wijono |
| author_facet | Rebecca Pramudianti Sutarto Wijono |
| author_sort | Rebecca Pramudianti |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan pada karyawan produksi di PT Patria Prima Jaya yang berjumlah 55 karyawan yang menggunakan teknik simple random sampling. Variabel kepemimpinan transformasional diukur menggunakan skala MLQ (Multi-Factor Leadership Questionnaire) yang diadaptasi oleh Xiaoxia dan Jing dan dimodifikasi oleh penulis sesuai dengan komponen idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individualized consideration milik Bass dan variabel OCB diukur menggunakan skala Organizational Citizenship Behavior Scale yang dikembangkan oleh Podsakoff, MacKenzie, Moorman, and Fetter yang dimodifikasi oleh penulis sesuai dengan teori OCB Organ dimensi conscientiousness, sportsmanship, civic virtue, courtesy, altruism. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman's Rho, didapatkan hasil r sama dengan 0,635 (p lebih kecil dari 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan OCB di PT Patria Prima Jaya |
| first_indexed | 2024-12-17T22:21:10Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4816e469158943d293763110d11fe838 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2528-1895 2580-9520 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-17T22:21:10Z |
| publishDate | 2020-07-01 |
| publisher | Universitas Muria Kudus |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Psikologi Perseptual |
| spelling | doaj.art-4816e469158943d293763110d11fe8382022-12-21T21:30:28ZengUniversitas Muria KudusJurnal Psikologi Perseptual2528-18952580-95202020-07-014210.24176/perseptual.v4i2.49782003Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. SemarangRebecca Pramudianti0Sutarto Wijono1Fakultas Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana SalatigaFakultas Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana SalatigaPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan pada karyawan produksi di PT Patria Prima Jaya yang berjumlah 55 karyawan yang menggunakan teknik simple random sampling. Variabel kepemimpinan transformasional diukur menggunakan skala MLQ (Multi-Factor Leadership Questionnaire) yang diadaptasi oleh Xiaoxia dan Jing dan dimodifikasi oleh penulis sesuai dengan komponen idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individualized consideration milik Bass dan variabel OCB diukur menggunakan skala Organizational Citizenship Behavior Scale yang dikembangkan oleh Podsakoff, MacKenzie, Moorman, and Fetter yang dimodifikasi oleh penulis sesuai dengan teori OCB Organ dimensi conscientiousness, sportsmanship, civic virtue, courtesy, altruism. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman's Rho, didapatkan hasil r sama dengan 0,635 (p lebih kecil dari 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan OCB di PT Patria Prima Jayahttps://jurnal.umk.ac.id/index.php/perseptual/article/view/4978karyawan produksikepemimpinan transformasionalorganizational citizenship behavior. |
| spellingShingle | Rebecca Pramudianti Sutarto Wijono Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. Semarang Jurnal Psikologi Perseptual karyawan produksi kepemimpinan transformasional organizational citizenship behavior. |
| title | Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. Semarang |
| title_full | Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. Semarang |
| title_fullStr | Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. Semarang |
| title_full_unstemmed | Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. Semarang |
| title_short | Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Produksi PT Patria Prima Jaya Kab. Semarang |
| title_sort | kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior ocb pada karyawan produksi pt patria prima jaya kab semarang |
| topic | karyawan produksi kepemimpinan transformasional organizational citizenship behavior. |
| url | https://jurnal.umk.ac.id/index.php/perseptual/article/view/4978 |
| work_keys_str_mv | AT rebeccapramudianti kepemimpinantransformasionaldanorganizationalcitizenshipbehaviorocbpadakaryawanproduksiptpatriaprimajayakabsemarang AT sutartowijono kepemimpinantransformasionaldanorganizationalcitizenshipbehaviorocbpadakaryawanproduksiptpatriaprimajayakabsemarang |