Conteúdo dos Estereótipos e Preconceito Racial: Efeitos da Cordialidade e da Competência
Resumo Utilizando o Modelo do Conteúdo dos Estereótipos (MCE), analisou-se, em dois estudos, as relações das dimensões de cordialidade e competência com as expressões de preconceito racial. No Estudo 1, participaram 169 universitários (M idade=21,7 anos, 47% pardos). Verificou-se a existência de pre...
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| Published: |
Universidade de Brasília
2021-09-01
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| spelling | doaj.art-495859fc442c4683800a2cc3d81758442022-12-21T19:32:52ZengUniversidade de BrasíliaPsicologia: Teoria e Pesquisa1806-34462021-09-013710.1590/0102.3772e37546Conteúdo dos Estereótipos e Preconceito Racial: Efeitos da Cordialidade e da CompetênciaMarcus E. O. Limahttps://orcid.org/0000-0001-5280-130XMichelle de Farias Leitehttps://orcid.org/0000-0001-6654-8827Resumo Utilizando o Modelo do Conteúdo dos Estereótipos (MCE), analisou-se, em dois estudos, as relações das dimensões de cordialidade e competência com as expressões de preconceito racial. No Estudo 1, participaram 169 universitários (M idade=21,7 anos, 47% pardos). Verificou-se a existência de preconceito implícito, a maior atribuição de competência aos brancos que aos negros e a relação positiva entre racismo moderno e atribuição de competência aos brancos. No Estudo 2, participaram 143 universitários (M idade=25,4 anos, 64,9% pardos). Verificou-se que negros descritos como malsucedidos-amáveis receberam maior estereotipia de competência do que brancos malsucedidos-frios. Concluiu-se que: 1) a dimensão da cordialidade não se aplicou aos negros e 2) existe uma relação entre o MCE e a expressão do preconceito racial.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722021000100605&tlng=ptestereótiposcompetênciacordialidadepreconceito implícito e explícito |
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