CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE
În prezentul studiu ne-am propus să analizăm rezultatele unui studiu privind percepţiile cu referire la conflictul muncă- familie, suportul organizaţional, epuizarea emoţională şi satisfacţia de viaţă la angajaţii din Republica Moldova. Respectiv, vom propune pentru discuţie metodologia pentru stud...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Moldova State University
2017-03-01
|
| Series: | Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei |
| Online Access: | https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_educatiei/article/view/2271 |
| _version_ | 1811178983286374400 |
|---|---|
| author | USM ADMIN |
| author_facet | USM ADMIN |
| author_sort | USM ADMIN |
| collection | DOAJ |
| description |
În prezentul studiu ne-am propus să analizăm rezultatele unui studiu privind percepţiile cu referire la conflictul muncă- familie, suportul organizaţional, epuizarea emoţională şi satisfacţia de viaţă la angajaţii din Republica Moldova. Respectiv, vom propune pentru discuţie metodologia pentru studiul conflictului muncă-familie, adaptată şi validată în cadrul pro- iectului „Interferenţe dintre viaţa profesională şi cea privată. Aspecte interculturale, experienţe locale şi strategii de intervenţie”, prezentând o parte din aceste scale: Scala de percepţie a suportului organizaţional; Scala privind conflictul muncă-familie; Scala privind epuizarea emoţională şi Scala privind percepţia satisfacţiei de viaţă. Rezultatele cercetării arată că în ambele loturi examinate de noi nu există diferenţe semnificative privind percepţia conflictului şi a suportului organizaţional. Diferenţe se atestă în ceea ce priveşte epuizarea emoţională, femeile resimt un nivel mai înalt al epuizării emoţionale maxime, comparativ cu bărbaţii, deşi ambele grupuri reflectă în egală măsură scoruri medii ale epuizării emoţio- nale. Referitor la percepţia satisfacţiei de viaţă, subiecţii de gen masculin manifestă un nivel puţin satisfăcut cu tendinţe spre puţin nesatisfăcut, comparativ cu cei de gen feminin care manifestă un nivel satisfăcut cu tendinţe spre satisfăcut. Cuvinte-cheie: conflict muncă-familie, gender, epuizare emoţională, suport organizaţional, satisfacţie de viaţă.
|
| first_indexed | 2024-04-11T06:27:13Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-496ccfe9cdc841ba964528a75a7d2cf2 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2345-1025 1857-2103 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-11T06:27:13Z |
| publishDate | 2017-03-01 |
| publisher | Moldova State University |
| record_format | Article |
| series | Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei |
| spelling | doaj.art-496ccfe9cdc841ba964528a75a7d2cf22022-12-22T04:40:19ZengMoldova State UniversityStudia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei2345-10251857-21032017-03-015CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE USM ADMIN În prezentul studiu ne-am propus să analizăm rezultatele unui studiu privind percepţiile cu referire la conflictul muncă- familie, suportul organizaţional, epuizarea emoţională şi satisfacţia de viaţă la angajaţii din Republica Moldova. Respectiv, vom propune pentru discuţie metodologia pentru studiul conflictului muncă-familie, adaptată şi validată în cadrul pro- iectului „Interferenţe dintre viaţa profesională şi cea privată. Aspecte interculturale, experienţe locale şi strategii de intervenţie”, prezentând o parte din aceste scale: Scala de percepţie a suportului organizaţional; Scala privind conflictul muncă-familie; Scala privind epuizarea emoţională şi Scala privind percepţia satisfacţiei de viaţă. Rezultatele cercetării arată că în ambele loturi examinate de noi nu există diferenţe semnificative privind percepţia conflictului şi a suportului organizaţional. Diferenţe se atestă în ceea ce priveşte epuizarea emoţională, femeile resimt un nivel mai înalt al epuizării emoţionale maxime, comparativ cu bărbaţii, deşi ambele grupuri reflectă în egală măsură scoruri medii ale epuizării emoţio- nale. Referitor la percepţia satisfacţiei de viaţă, subiecţii de gen masculin manifestă un nivel puţin satisfăcut cu tendinţe spre puţin nesatisfăcut, comparativ cu cei de gen feminin care manifestă un nivel satisfăcut cu tendinţe spre satisfăcut. Cuvinte-cheie: conflict muncă-familie, gender, epuizare emoţională, suport organizaţional, satisfacţie de viaţă. https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_educatiei/article/view/2271 |
| spellingShingle | USM ADMIN CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte ale Educatiei |
| title | CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE |
| title_full | CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE |
| title_fullStr | CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE |
| title_full_unstemmed | CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE |
| title_short | CONFLICTUL MUNCĂ-FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE |
| title_sort | conflictul munca familie la angajatii din republica moldova repere metodologice si rezultate preliminare |
| url | https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_educatiei/article/view/2271 |
| work_keys_str_mv | AT usmadmin conflictulmuncafamilielaangajatiidinrepublicamoldovareperemetodologicesirezultatepreliminare |