دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي
يسعى البحث الحالي إلى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي وذلك عن طريق الاختبار الميداني لبيانات عينة من القيادات الادارية في جامعتي (نوروز، جيهان) االخاصة في مدينة دهوك، اذ قام الباحثان ببناء أنموذج افتراضي مستفيدين من الأدبيات النظرية للموضوع، والذي يتناو...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Universiy of Zakho
2021-09-01
|
| Series: | گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hjuoz.uoz.edu.krd/index.php/hum/article/view/709 |
| _version_ | 1811323328123633664 |
|---|---|
| author | Abdulazeez Saeed Hikmat Sultan |
| author_facet | Abdulazeez Saeed Hikmat Sultan |
| author_sort | Abdulazeez Saeed |
| collection | DOAJ |
| description | يسعى البحث الحالي إلى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي وذلك عن طريق الاختبار الميداني لبيانات عينة من القيادات الادارية في جامعتي (نوروز، جيهان) االخاصة في مدينة دهوك، اذ قام الباحثان ببناء أنموذج افتراضي مستفيدين من الأدبيات النظرية للموضوع، والذي يتناول علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث والمتمثلة بالقيادة الريادية ومتطلبات التشارك المعرفي ، وعلى أساسه تم صياغة فرضيتين رئيستين وتتفرع منها فرضيات فرعية. وتم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات، والتي وزعت على القيادات الادارية في جامعتي (نوروز، جيهان) وتم استخدام مجموعة من الأساليب الاحصائية في التحليل وباعتماد برنامج SPSS الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية. وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها إن القيادات الإدارية في الجامعات الخاصة المبحوثة تعتمد عند صياغة الرؤية الخاصة بها على واقع النشاطات والتوجهات المستقبلية والخاصة بالجامعة، غير أنها لا تمتلك القدرات الكافية على التغيير في اهدافها وبما يحقق رؤيتها ورسالتها. وقد وضعت المقترحات المناسبة لها وأهمها أن تعمل إدارة الجامعات الخاصة المبحوثة على منح الصلاحيات اللازمة للقيادات الإدارية والعلمية فيها واللازمة لتغيير أهدافها وبما يتناسب مع رؤية الجامعة ورسالتها وبما يتيح لتلك القيادات المرونة في إجراء التغييرات التي تناسبها.
|
| first_indexed | 2024-04-13T13:53:12Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4976f04564864842b49a052353077e9f |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2664-4673 2664-4681 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-04-13T13:53:12Z |
| publishDate | 2021-09-01 |
| publisher | Universiy of Zakho |
| record_format | Article |
| series | گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ |
| spelling | doaj.art-4976f04564864842b49a052353077e9f2022-12-22T02:44:17ZaraUniversiy of Zakhoگۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ2664-46732664-46812021-09-019310.26436/hjuoz.2021.9.3.709709دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفيAbdulazeez Saeed0Hikmat Sultan1كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك، اقليم كردستان – العراق.كلية الادارة والاقتصاد، جامعة دهوك، اقليم كردستان – العراق. يسعى البحث الحالي إلى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي وذلك عن طريق الاختبار الميداني لبيانات عينة من القيادات الادارية في جامعتي (نوروز، جيهان) االخاصة في مدينة دهوك، اذ قام الباحثان ببناء أنموذج افتراضي مستفيدين من الأدبيات النظرية للموضوع، والذي يتناول علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث والمتمثلة بالقيادة الريادية ومتطلبات التشارك المعرفي ، وعلى أساسه تم صياغة فرضيتين رئيستين وتتفرع منها فرضيات فرعية. وتم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات، والتي وزعت على القيادات الادارية في جامعتي (نوروز، جيهان) وتم استخدام مجموعة من الأساليب الاحصائية في التحليل وباعتماد برنامج SPSS الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية. وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها إن القيادات الإدارية في الجامعات الخاصة المبحوثة تعتمد عند صياغة الرؤية الخاصة بها على واقع النشاطات والتوجهات المستقبلية والخاصة بالجامعة، غير أنها لا تمتلك القدرات الكافية على التغيير في اهدافها وبما يحقق رؤيتها ورسالتها. وقد وضعت المقترحات المناسبة لها وأهمها أن تعمل إدارة الجامعات الخاصة المبحوثة على منح الصلاحيات اللازمة للقيادات الإدارية والعلمية فيها واللازمة لتغيير أهدافها وبما يتناسب مع رؤية الجامعة ورسالتها وبما يتيح لتلك القيادات المرونة في إجراء التغييرات التي تناسبها. https://hjuoz.uoz.edu.krd/index.php/hum/article/view/709القيادة الرياديةالبعد الابداعيالبعد الرؤيويالمباداة أو الأنشطة التمهيدية/أقتناص الفرص/ الاستباقيالتشارك المعرفيتكنولوجيا المعلومات والاتصالات |
| spellingShingle | Abdulazeez Saeed Hikmat Sultan دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ القيادة الريادية البعد الابداعي البعد الرؤيوي المباداة أو الأنشطة التمهيدية/أقتناص الفرص/ الاستباقي التشارك المعرفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات |
| title | دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي |
| title_full | دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي |
| title_fullStr | دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي |
| title_full_unstemmed | دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي |
| title_short | دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي |
| title_sort | دور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي |
| topic | القيادة الريادية البعد الابداعي البعد الرؤيوي المباداة أو الأنشطة التمهيدية/أقتناص الفرص/ الاستباقي التشارك المعرفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات |
| url | https://hjuoz.uoz.edu.krd/index.php/hum/article/view/709 |
| work_keys_str_mv | AT abdulazeezsaeed dwrạlqyạdẗạlryạdyẗfytḥqyqmtṭlbạtạltsẖạrkạlmʿrfy AT hikmatsultan dwrạlqyạdẗạlryạdyẗfytḥqyqmtṭlbạtạltsẖạrkạlmʿrfy |