Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27

Sektor przemysłowy jest jedną z głównych sił napędowych wzrostu gospodarczego, szczególniew krajach rozwijających się. Pozytywna dynamika zmian w sektorze przemysłowym przyczynia siędo efektów w innych sektorach gospodarki. Celem artykułu jest pogrupowanie badanych krajów UE-27 podwzględem zatrudnie...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Jarosław Wąsowicz
Format: Article
Language:English
Published: Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie 2017-01-01
Series:Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Subjects:
Online Access:https://prace-kgp.up.krakow.pl/article/view/3289
_version_ 1818947586046820352
author Jarosław Wąsowicz
author_facet Jarosław Wąsowicz
author_sort Jarosław Wąsowicz
collection DOAJ
description Sektor przemysłowy jest jedną z głównych sił napędowych wzrostu gospodarczego, szczególniew krajach rozwijających się. Pozytywna dynamika zmian w sektorze przemysłowym przyczynia siędo efektów w innych sektorach gospodarki. Celem artykułu jest pogrupowanie badanych krajów UE-27 podwzględem zatrudnienia w sektorze przemysłowym w celu utworzenia jednorodnych klas. Zakres czasowyanalizy obejmuje 2013 rok. Wybór takiego okresu badawczego wynika z dostępności i porównywalności danychstatystycznych w przekroju poszczególnych krajów Unii Europejskiej. Procedura grupowania uwzględniawewnątrzgrupowe i międzygrupowe zróżnicowanie wybranych zmiennych diagnostycznych. W badaniuzastosowano hierarchiczne metody aglomeracji i metodę k-średnich. Głównymi kryteriami decydującymio przynależności badanych krajów UE-27 do skupień są: udział zatrudnionych w produkcji i udział zatrudnionychw budownictwie. Kraje UE-15, zwłaszcza Niemcy, Wielka Brytania, Francja, Hiszpania, Włochy i osobnoPolska charakteryzują się wyższymi wartościami średnich dla wybranych zmiennych diagnostycznych, czyliudziału zatrudnionych w sektorze produkcji i udziału zatrudnionych w budownictwie, w porównaniu z przeciętnymiwartościami zmiennych w grupie pozostałych krajów UE-27.
first_indexed 2024-12-20T08:33:15Z
format Article
id doaj.art-49a27c573a70493e909dbd64cec14ffc
institution Directory Open Access Journal
issn 2080-1653
2449-903X
language English
last_indexed 2024-12-20T08:33:15Z
publishDate 2017-01-01
publisher Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
record_format Article
series Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
spelling doaj.art-49a27c573a70493e909dbd64cec14ffc2022-12-21T19:46:39ZengUniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w KrakowiePrace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego2080-16532449-903X2017-01-0130310.24917/20801653.303.3Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27Jarosław Wąsowicz0Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach Wydział Ekonomii Katedra Analiz i Prognozowania Rynku PracySektor przemysłowy jest jedną z głównych sił napędowych wzrostu gospodarczego, szczególniew krajach rozwijających się. Pozytywna dynamika zmian w sektorze przemysłowym przyczynia siędo efektów w innych sektorach gospodarki. Celem artykułu jest pogrupowanie badanych krajów UE-27 podwzględem zatrudnienia w sektorze przemysłowym w celu utworzenia jednorodnych klas. Zakres czasowyanalizy obejmuje 2013 rok. Wybór takiego okresu badawczego wynika z dostępności i porównywalności danychstatystycznych w przekroju poszczególnych krajów Unii Europejskiej. Procedura grupowania uwzględniawewnątrzgrupowe i międzygrupowe zróżnicowanie wybranych zmiennych diagnostycznych. W badaniuzastosowano hierarchiczne metody aglomeracji i metodę k-średnich. Głównymi kryteriami decydującymio przynależności badanych krajów UE-27 do skupień są: udział zatrudnionych w produkcji i udział zatrudnionychw budownictwie. Kraje UE-15, zwłaszcza Niemcy, Wielka Brytania, Francja, Hiszpania, Włochy i osobnoPolska charakteryzują się wyższymi wartościami średnich dla wybranych zmiennych diagnostycznych, czyliudziału zatrudnionych w sektorze produkcji i udziału zatrudnionych w budownictwie, w porównaniu z przeciętnymiwartościami zmiennych w grupie pozostałych krajów UE-27.https://prace-kgp.up.krakow.pl/article/view/3289metoda k-średnichmetody aglomeracjipodobieństwa w grupie krajów UE-27zatrudnienie w sektorze przemysłowym
spellingShingle Jarosław Wąsowicz
Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
metoda k-średnich
metody aglomeracji
podobieństwa w grupie krajów UE-27
zatrudnienie w sektorze przemysłowym
title Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27
title_full Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27
title_fullStr Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27
title_full_unstemmed Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27
title_short Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27
title_sort podobienstwa struktur zatrudnienia w sektorze przemyslowym w krajach ue 27
topic metoda k-średnich
metody aglomeracji
podobieństwa w grupie krajów UE-27
zatrudnienie w sektorze przemysłowym
url https://prace-kgp.up.krakow.pl/article/view/3289
work_keys_str_mv AT jarosławwasowicz podobienstwastrukturzatrudnieniawsektorzeprzemysłowymwkrajachue27