Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війни
У статті розглянуто актуальні питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні, зокрема в умовах воєнного стану. Зазначено, що в основі українського законодавства, що регулює питання гендерної рівності у трудових правовідносинах лежать міжнародно-правові до...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Uzhhorod National University
2023-12-01
|
| Series: | Аналітично-порівняльне правознавство |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/294592 |
| _version_ | 1797373946868269056 |
|---|---|
| author | N.M. Vapnyarchuk |
| author_facet | N.M. Vapnyarchuk |
| author_sort | N.M. Vapnyarchuk |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті розглянуто актуальні питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні, зокрема в умовах воєнного стану. Зазначено, що в основі українського законодавства, що регулює питання гендерної рівності у трудових правовідносинах лежать міжнародно-правові документи, в яких визначено підходи до становлення рівних гендерних прав. Зокрема, вітчизняну нормативно-правову базу з питань гендерної рівності у трудових правовідносинах складають: Конституція України, Кодекс законів про працю України, закони України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», «Про зайнятість населення», «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про охорону праці» та інші, а також постанови Кабінету Міністрів України та укази Президента України у цій сфері. Зроблено висновок, що для досягнення гендерної рівності в Україні необхідно не тільки закріпити принцип рівності шляхом прийняття відповідних норм законодавства, а й створити ефективний механізм реалізації цих норм. Оскільки формування дієвого організаційного механізму забезпечення реалізації гендерної політики, тобто ефективної політики рівних прав та можливості для жінок і чоловіків, є обов'язковою умовою для діяльності демократичної незалежної правової держави, розвитку усвідомленого громадянського суспільства та перспективи європейської інтеграції. Констатовано, що міжнародні організації й сьогодні наголошують на актуальності гендерної проблематики в Україні, незважаючи на наявність міжнародних і національних нормативно-правових актів, покликаних вирішувати проблеми гендерної нерівності на ринку праці. Брак послідовності, системності та злагодженості спільних зусиль державних інституцій і організацій громадянського суспільства перешкоджає досягненню значних зрушень у подоланні гендерної нерівності. Встановлено, що сьогодні в умовах повномасштабної війни державою вже робляться певні кроки у цьому напрямку, які спрямовані, насамперед, на те, щоб адаптувати до сьогодення сферу праці та трудові відносини. Зокрема, українські органи влади спільно з громадськими організаціями та міжнародними партнерами активізували роботу щодо розбудови системи реагування та протидії будь-якому виду насильства, допомоги постраж- далим унаслідок війни та забезпечення рівних можливостей жінок та чоловіків.
|
| first_indexed | 2024-03-08T18:56:46Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4aa592b7d01d47b98b89260f911e2ba4 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2788-6018 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-08T18:56:46Z |
| publishDate | 2023-12-01 |
| publisher | Uzhhorod National University |
| record_format | Article |
| series | Аналітично-порівняльне правознавство |
| spelling | doaj.art-4aa592b7d01d47b98b89260f911e2ba42023-12-28T10:27:05ZengUzhhorod National UniversityАналітично-порівняльне правознавство2788-60182023-12-01610.24144/2788-6018.2023.06.58Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війниN.M. Vapnyarchuk0кандидат юридичних наук, старший науковий співробітник, провідний науковий співробітник Науково-дослідного інституту державного будівництва та місцевого самоврядування Національної академії правових наук України У статті розглянуто актуальні питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні, зокрема в умовах воєнного стану. Зазначено, що в основі українського законодавства, що регулює питання гендерної рівності у трудових правовідносинах лежать міжнародно-правові документи, в яких визначено підходи до становлення рівних гендерних прав. Зокрема, вітчизняну нормативно-правову базу з питань гендерної рівності у трудових правовідносинах складають: Конституція України, Кодекс законів про працю України, закони України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», «Про зайнятість населення», «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про охорону праці» та інші, а також постанови Кабінету Міністрів України та укази Президента України у цій сфері. Зроблено висновок, що для досягнення гендерної рівності в Україні необхідно не тільки закріпити принцип рівності шляхом прийняття відповідних норм законодавства, а й створити ефективний механізм реалізації цих норм. Оскільки формування дієвого організаційного механізму забезпечення реалізації гендерної політики, тобто ефективної політики рівних прав та можливості для жінок і чоловіків, є обов'язковою умовою для діяльності демократичної незалежної правової держави, розвитку усвідомленого громадянського суспільства та перспективи європейської інтеграції. Констатовано, що міжнародні організації й сьогодні наголошують на актуальності гендерної проблематики в Україні, незважаючи на наявність міжнародних і національних нормативно-правових актів, покликаних вирішувати проблеми гендерної нерівності на ринку праці. Брак послідовності, системності та злагодженості спільних зусиль державних інституцій і організацій громадянського суспільства перешкоджає досягненню значних зрушень у подоланні гендерної нерівності. Встановлено, що сьогодні в умовах повномасштабної війни державою вже робляться певні кроки у цьому напрямку, які спрямовані, насамперед, на те, щоб адаптувати до сьогодення сферу праці та трудові відносини. Зокрема, українські органи влади спільно з громадськими організаціями та міжнародними партнерами активізували роботу щодо розбудови системи реагування та протидії будь-якому виду насильства, допомоги постраж- далим унаслідок війни та забезпечення рівних можливостей жінок та чоловіків. http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/294592гендерна нерівністьринок працітрудові правовідносинипрацівникидержававійна |
| spellingShingle | N.M. Vapnyarchuk Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війни Аналітично-порівняльне правознавство гендерна нерівність ринок праці трудові правовідносини працівники держава війна |
| title | Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війни |
| title_full | Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війни |
| title_fullStr | Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війни |
| title_full_unstemmed | Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війни |
| title_short | Питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в Україні в умовах війни |
| title_sort | питання правового забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах в україні в умовах війни |
| topic | гендерна нерівність ринок праці трудові правовідносини працівники держава війна |
| url | http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/294592 |
| work_keys_str_mv | AT nmvapnyarchuk pitannâpravovogozabezpečennâgendernoírívnostíutrudovihpravovídnosinahvukraínívumovahvíjni |