De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland

Onderzocht is of de invoering van de Code Tabaksblat van invloed is geweest op de hoogte van de beloning van de topbestuurder van Nederlandse ondernemingen en geleid heeft tot een sterker verband tussen beloning en ondernemingsprestatie. Gebruik is gemaakt van de beloningsgegevens van 179 topbest...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: J. Otten, H. Schenk, A. Verwer
Format: Article
Language:English
Published: Pensoft 2008-10-01
Series:MAB
Online Access:https://mab-online.nl/article/11856/download/pdf/
_version_ 1819021894687391744
author J. Otten
H. Schenk
A. Verwer
author_facet J. Otten
H. Schenk
A. Verwer
author_sort J. Otten
collection DOAJ
description Onderzocht is of de invoering van de Code Tabaksblat van invloed is geweest op de hoogte van de beloning van de topbestuurder van Nederlandse ondernemingen en geleid heeft tot een sterker verband tussen beloning en ondernemingsprestatie. Gebruik is gemaakt van de beloningsgegevens van 179 topbestuurders van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen over een periode van tien jaar. Wij vinden vrijwel geen aanwijzingen voor de stelling dat de beloning van deze topbestuurders samenhangt met de (reële) prestaties van de door hen geleide onderneming. De invoering van de Code Tabaksblat heeft geen invloed gehad op het nagenoeg ontbreken van die samenhang. Evenmin heeft de Code invloed gehad op de hoogte en de groei van de bestuurdersbeloning.
first_indexed 2024-12-21T04:14:21Z
format Article
id doaj.art-4af93a054b074196a78a081b8e04873c
institution Directory Open Access Journal
issn 2543-1684
language English
last_indexed 2024-12-21T04:14:21Z
publishDate 2008-10-01
publisher Pensoft
record_format Article
series MAB
spelling doaj.art-4af93a054b074196a78a081b8e04873c2022-12-21T19:16:21ZengPensoftMAB2543-16842008-10-01821044545310.5117/mab.82.1185611856De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in NederlandJ. OttenH. SchenkA. VerwerOnderzocht is of de invoering van de Code Tabaksblat van invloed is geweest op de hoogte van de beloning van de topbestuurder van Nederlandse ondernemingen en geleid heeft tot een sterker verband tussen beloning en ondernemingsprestatie. Gebruik is gemaakt van de beloningsgegevens van 179 topbestuurders van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen over een periode van tien jaar. Wij vinden vrijwel geen aanwijzingen voor de stelling dat de beloning van deze topbestuurders samenhangt met de (reële) prestaties van de door hen geleide onderneming. De invoering van de Code Tabaksblat heeft geen invloed gehad op het nagenoeg ontbreken van die samenhang. Evenmin heeft de Code invloed gehad op de hoogte en de groei van de bestuurdersbeloning.https://mab-online.nl/article/11856/download/pdf/
spellingShingle J. Otten
H. Schenk
A. Verwer
De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland
MAB
title De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland
title_full De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland
title_fullStr De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland
title_full_unstemmed De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland
title_short De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland
title_sort de code tabaksblat en de beloning van ceo s in nederland
url https://mab-online.nl/article/11856/download/pdf/
work_keys_str_mv AT jotten decodetabaksblatendebeloningvanceosinnederland
AT hschenk decodetabaksblatendebeloningvanceosinnederland
AT averwer decodetabaksblatendebeloningvanceosinnederland