DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK
Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang dirancang untuk mengumpulkan data tentang fak...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
2015-10-01
|
| Series: | Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB) |
| _version_ | 1811314188206735360 |
|---|---|
| author | Disa Vania Mohammad Rizan |
| author_facet | Disa Vania Mohammad Rizan |
| author_sort | Disa Vania |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang dirancang untuk mengumpulkan data tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja, kompensasi, kepemimpinan dan kinerja karyawan. Data dikumpulkan dari 123 karyawan di PT Modernland Realty Tbk. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan Struktur Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara signifikan dipengaruhi oleh kompensasi. Selain itu juga ditemukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan dan antara kepemimpinan dan kinerja karyawan. Namun, tidak ada pengaruh yang signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. |
| first_indexed | 2024-04-13T11:07:39Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4c996529deb54f98884e9158eb81afff |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2302-2663 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-04-13T11:07:39Z |
| publishDate | 2015-10-01 |
| publisher | Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB) |
| spelling | doaj.art-4c996529deb54f98884e9158eb81afff2022-12-22T02:49:13ZindFakultas Ekonomi Universitas Negeri JakartaJurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB)2302-26632015-10-013218119010.21009/JPEB.003.2.6 DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBKDisa Vania 0Mohammad Rizan1Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang dirancang untuk mengumpulkan data tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja, kompensasi, kepemimpinan dan kinerja karyawan. Data dikumpulkan dari 123 karyawan di PT Modernland Realty Tbk. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan Struktur Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara signifikan dipengaruhi oleh kompensasi. Selain itu juga ditemukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan dan antara kepemimpinan dan kinerja karyawan. Namun, tidak ada pengaruh yang signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. |
| spellingShingle | Disa Vania Mohammad Rizan DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB) |
| title | DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK |
| title_full | DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK |
| title_fullStr | DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK |
| title_full_unstemmed | DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK |
| title_short | DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK |
| title_sort | disiplin kerja kompensasi kepemimpinan dan kinerja karyawan studi pada pt modernland realty tbk |
| work_keys_str_mv | AT disavania disiplinkerjakompensasikepemimpinandankinerjakaryawanstudipadaptmodernlandrealtytbk AT mohammadrizan disiplinkerjakompensasikepemimpinandankinerjakaryawanstudipadaptmodernlandrealtytbk |