KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan skala konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ibu yang bekerja pada istri yang bekerja berbasis pendekatan psikologi  indigenous Melalui pendekatan psikologi indigenous diharapkan dapat menciptakan instrumen pengukuran psikologi dengan aspek yang lebih ko...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Muhammad Wahyu Kuncoro, Triana Noor Edwina, Sowanya Ardi Prahara
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Mercu Buana Yogyakarta 2020-08-01
Series:Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi
Subjects:
Online Access:http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/psikologi/article/view/1149
_version_ 1798038699606278144
author Muhammad Wahyu Kuncoro
Triana Noor Edwina
Sowanya Ardi Prahara
author_facet Muhammad Wahyu Kuncoro
Triana Noor Edwina
Sowanya Ardi Prahara
author_sort Muhammad Wahyu Kuncoro
collection DOAJ
description Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan skala konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ibu yang bekerja pada istri yang bekerja berbasis pendekatan psikologi  indigenous Melalui pendekatan psikologi indigenous diharapkan dapat menciptakan instrumen pengukuran psikologi dengan aspek yang lebih konstektual. Penelitian ini dilakukan di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) karena DIY merupakan salah satu pusat budaya Jawa. Karakteristik subyek penelitian adalah istri yang mengidentifikasikan dirinya sebagai etnis Jawa mempunyai anak yang berusia di bawah 12 tahun yang tinggal bersama suami, bekerja sebagai tenaga professional sebanyak 292. Pengumpulan data penelitian menggunakan skala konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ibu yang bekerja, penulisan aitem skala ini mengacu pada aspek hasil temuan dari  penelitian dengan pendekatan  psikologi indigenous  untuk mengeksplorasi konstrak konflik pekerjaan-keluarga. Berdasarkan analisis dengan menggunakan model persamaan struktural yaitu SEM (Struktural Equation Modeling) diperoleh instrumen konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ibu yang bekerja pada istri yang bekerja berbasis pendekatan psikologi indigenous. Kontribusi terbesar pada variabel konflik pekerjaan-keluarga adalah dimensi rekan kerja dan yang terendah adalah beban kerja
first_indexed 2024-04-11T21:43:50Z
format Article
id doaj.art-4cb81e1869504701b316901f5b8a0850
institution Directory Open Access Journal
issn 1693-2552
2548-1800
language Indonesian
last_indexed 2024-04-11T21:43:50Z
publishDate 2020-08-01
publisher Universitas Mercu Buana Yogyakarta
record_format Article
series Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi
spelling doaj.art-4cb81e1869504701b316901f5b8a08502022-12-22T04:01:29ZindUniversitas Mercu Buana YogyakartaInsight: Jurnal Ilmiah Psikologi1693-25522548-18002020-08-0122210310910.26486/psikologi.v22i2.1149698KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUSMuhammad Wahyu Kuncoro0Triana Noor Edwina1Sowanya Ardi Prahara2Universitas Mercu Buana YogyakartaUniversitas Mercu Buana YogyakartaUniversias Mercu Buana YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan skala konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ibu yang bekerja pada istri yang bekerja berbasis pendekatan psikologi  indigenous Melalui pendekatan psikologi indigenous diharapkan dapat menciptakan instrumen pengukuran psikologi dengan aspek yang lebih konstektual. Penelitian ini dilakukan di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) karena DIY merupakan salah satu pusat budaya Jawa. Karakteristik subyek penelitian adalah istri yang mengidentifikasikan dirinya sebagai etnis Jawa mempunyai anak yang berusia di bawah 12 tahun yang tinggal bersama suami, bekerja sebagai tenaga professional sebanyak 292. Pengumpulan data penelitian menggunakan skala konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ibu yang bekerja, penulisan aitem skala ini mengacu pada aspek hasil temuan dari  penelitian dengan pendekatan  psikologi indigenous  untuk mengeksplorasi konstrak konflik pekerjaan-keluarga. Berdasarkan analisis dengan menggunakan model persamaan struktural yaitu SEM (Struktural Equation Modeling) diperoleh instrumen konflik pekerjaan-keluarga yang dialami ibu yang bekerja pada istri yang bekerja berbasis pendekatan psikologi indigenous. Kontribusi terbesar pada variabel konflik pekerjaan-keluarga adalah dimensi rekan kerja dan yang terendah adalah beban kerjahttp://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/psikologi/article/view/1149konflik pekerjaan-keluarga ibu yang bekerjapendekatan psikologi indigenous.
spellingShingle Muhammad Wahyu Kuncoro
Triana Noor Edwina
Sowanya Ardi Prahara
KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS
Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi
konflik pekerjaan-keluarga ibu yang bekerja
pendekatan psikologi indigenous.
title KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS
title_full KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS
title_fullStr KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS
title_full_unstemmed KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS
title_short KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS
title_sort konstruksi instrumen pengukuran konflik pekerjaan keluarga pada ibu yang bekerja berbasis pendekatan indigenous
topic konflik pekerjaan-keluarga ibu yang bekerja
pendekatan psikologi indigenous.
url http://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/psikologi/article/view/1149
work_keys_str_mv AT muhammadwahyukuncoro konstruksiinstrumenpengukurankonflikpekerjaankeluargapadaibuyangbekerjaberbasispendekatanindigenous
AT triananooredwina konstruksiinstrumenpengukurankonflikpekerjaankeluargapadaibuyangbekerjaberbasispendekatanindigenous
AT sowanyaardiprahara konstruksiinstrumenpengukurankonflikpekerjaankeluargapadaibuyangbekerjaberbasispendekatanindigenous