ESTUDO DE CASO LUSO-BRASILEIRO SOBRE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE EXPATRIAÇÃO
A expatriação é um processo corrente na condução dos negócios internacionais, auxiliando na interface e no alinhamento de políticas e práticas da Gestão de Pessoas com a estratégia empresarial, e tem, portanto, importância na sua expansão global. Essa pesquisa se constitui em estudo de caso qualitat...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Universidade Federal do Ceará
2019-04-01
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| Online Access: | http://periodicos.ufc.br/contextus/article/view/33050 |
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| author | SHalimar Gallon Aline Mendonça Fraga Elaine Di Diego Antunes |
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| description | A expatriação é um processo corrente na condução dos negócios internacionais, auxiliando na interface e no alinhamento de políticas e práticas da Gestão de Pessoas com a estratégia empresarial, e tem, portanto, importância na sua expansão global. Essa pesquisa se constitui em estudo de caso qualitativo em uma empresa brasileira e outra portuguesa. A coleta de dados ocorreu por meio de um roteiro semiestruturado, contemplando 30 entrevistas. Foi utilizado o software Max-Qda (2007) para auxiliar a organização das categorias de análise com baseada na técnica de análise de conteúdo. O estudo aponta que há diferentes políticas e práticas de expatriação para as empresas pesquisadas, influenciadas pelo contexto do país de origem, legislação, estratégia e amadurecimento internacional da organização e objetivo da expatriação. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1678-2089 2178-9258 |
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| publishDate | 2019-04-01 |
| publisher | Universidade Federal do Ceará |
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| series | Contextus |
| spelling | doaj.art-4cc100c50e7f4783a2e2f02694ac0e782022-12-21T22:33:38ZengUniversidade Federal do CearáContextus1678-20892178-92582019-04-011713764https://doi.org/10.19094/contextus.v17i1.33050ESTUDO DE CASO LUSO-BRASILEIRO SOBRE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE EXPATRIAÇÃOSHalimar Gallon0https://orcid.org/0000-0002-8830-4433Aline Mendonça Fraga1Elaine Di Diego Antunes2Faculdade Meridional - IMED IMED Business School Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoUniversidade Federal do Rio GRande do SUl Escola de Administração Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoUniversidade Federal do Rio GRande do SUl Escola de Administração Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoA expatriação é um processo corrente na condução dos negócios internacionais, auxiliando na interface e no alinhamento de políticas e práticas da Gestão de Pessoas com a estratégia empresarial, e tem, portanto, importância na sua expansão global. Essa pesquisa se constitui em estudo de caso qualitativo em uma empresa brasileira e outra portuguesa. A coleta de dados ocorreu por meio de um roteiro semiestruturado, contemplando 30 entrevistas. Foi utilizado o software Max-Qda (2007) para auxiliar a organização das categorias de análise com baseada na técnica de análise de conteúdo. O estudo aponta que há diferentes políticas e práticas de expatriação para as empresas pesquisadas, influenciadas pelo contexto do país de origem, legislação, estratégia e amadurecimento internacional da organização e objetivo da expatriação.http://periodicos.ufc.br/contextus/article/view/33050políticaspráticasexpatriaçãointernacionalizaçãogestão de pessoas |
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