Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)

Pada era digital saat ini masyarakat sangat terbantu dengan kehadiran transportasi online berbasis aplikasi. Pemanfaatan aplikasi transportasi online membuat masyarakat dapat mengakses kemudahan dalam kegiatan sehari-hari dengan lebih praktis dan murah. Namun kita harus menyadari bahwa pemenuhan ke...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ony Kurniawati, Handy Aribowo, Alexander Wirapraja
Format:	Article
Language:	English
Published:	Center for Research and Community Service, Institut Informatika Indonesia Surabaya 2022-03-01
Series:	Teknika
Subjects:	SEM Motivasi Kerja TAM Kepuasan Karyawan
Online Access:	https://ejournal.ikado.ac.id/index.php/teknika/article/view/459

_version_	1818338701424459776
author	Ony Kurniawati Handy Aribowo Alexander Wirapraja
author_facet	Ony Kurniawati Handy Aribowo Alexander Wirapraja
author_sort	Ony Kurniawati
collection	DOAJ
description	Pada era digital saat ini masyarakat sangat terbantu dengan kehadiran transportasi online berbasis aplikasi. Pemanfaatan aplikasi transportasi online membuat masyarakat dapat mengakses kemudahan dalam kegiatan sehari-hari dengan lebih praktis dan murah. Namun kita harus menyadari bahwa pemenuhan kebutuhan itu tidak akan terlaksana dengan baik tanpa adanya peran dari para mitra dalam hal ini adalah driver transportasi online. Menyadari pentingnya peran para mitra maka pada penelitian ini mengambil topik penelitian untuk mengukur motivasi dan kepuasan kerja dengan dimediasi oleh model penerimaan teknologi (TAM) yang dalam hal ini adalah aplikasi manajemen mitra yang mereka gunakan sehari-hari. Metode pengolahan data menggunakan analisis Structural Equation Modelling, dengan data primer yang didapatkan melalui pengambilan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling terhadap 115 responden merupakan mitra Gojek dan 115 responden mitra Grab dengan cronbach alpha 95%, pengambilan sampel penelitian ini dilakukan khusus bagi mitra Gojek dan Grab yang berdomisili di Surabaya. Hasil yang diperoleh adalah variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja pada mitra Gojek namun berpengaruh pada mitra Grab dan model penerimaan teknologi berperan sebagai mediasi dalam memberikan pengaruh yang signifikan terhadap mitra Gojek dan mitra Grab dalam membentuk hubungan antara motivasi dan kepuasan kerja mereka.
first_indexed	2024-12-13T15:15:18Z
format	Article
id	doaj.art-4d5dbb1e093445c992e4501f0a64e505
institution	Directory Open Access Journal
issn	2549-8037 2549-8045
language	English
last_indexed	2024-12-13T15:15:18Z
publishDate	2022-03-01
publisher	Center for Research and Community Service, Institut Informatika Indonesia Surabaya
record_format	Article
series	Teknika
spelling	doaj.art-4d5dbb1e093445c992e4501f0a64e5052022-12-21T23:40:43ZengCenter for Research and Community Service, Institut Informatika Indonesia SurabayaTeknika2549-80372549-80452022-03-0111110.34148/teknika.v11i1.459Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)Ony Kurniawati0Handy Aribowo1Alexander Wirapraja21Program Studi Manajemen, Universitas W.R. Supratman, Surabaya, Jawa TimurProgram Studi Manajemen, STIE IBMT, Surabaya, Jawa TimurProgram Studi Sistem Informasi, Institut Informatika Indonesia, Surabaya, Jawa Timur Pada era digital saat ini masyarakat sangat terbantu dengan kehadiran transportasi online berbasis aplikasi. Pemanfaatan aplikasi transportasi online membuat masyarakat dapat mengakses kemudahan dalam kegiatan sehari-hari dengan lebih praktis dan murah. Namun kita harus menyadari bahwa pemenuhan kebutuhan itu tidak akan terlaksana dengan baik tanpa adanya peran dari para mitra dalam hal ini adalah driver transportasi online. Menyadari pentingnya peran para mitra maka pada penelitian ini mengambil topik penelitian untuk mengukur motivasi dan kepuasan kerja dengan dimediasi oleh model penerimaan teknologi (TAM) yang dalam hal ini adalah aplikasi manajemen mitra yang mereka gunakan sehari-hari. Metode pengolahan data menggunakan analisis Structural Equation Modelling, dengan data primer yang didapatkan melalui pengambilan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling terhadap 115 responden merupakan mitra Gojek dan 115 responden mitra Grab dengan cronbach alpha 95%, pengambilan sampel penelitian ini dilakukan khusus bagi mitra Gojek dan Grab yang berdomisili di Surabaya. Hasil yang diperoleh adalah variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja pada mitra Gojek namun berpengaruh pada mitra Grab dan model penerimaan teknologi berperan sebagai mediasi dalam memberikan pengaruh yang signifikan terhadap mitra Gojek dan mitra Grab dalam membentuk hubungan antara motivasi dan kepuasan kerja mereka. https://ejournal.ikado.ac.id/index.php/teknika/article/view/459SEMMotivasi KerjaTAMKepuasan Karyawan
spellingShingle	Ony Kurniawati Handy Aribowo Alexander Wirapraja Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya) Teknika SEM Motivasi Kerja TAM Kepuasan Karyawan
title	Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)
title_full	Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)
title_fullStr	Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)
title_full_unstemmed	Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)
title_short	Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)
title_sort	pengaruh motivasi dalam bekerja dan technology acceptance model sebagai mediasi terhadap kepuasan kerja studi komparasi pada mitra go jek dan grab di surabaya
topic	SEM Motivasi Kerja TAM Kepuasan Karyawan
url	https://ejournal.ikado.ac.id/index.php/teknika/article/view/459
work_keys_str_mv	AT onykurniawati pengaruhmotivasidalambekerjadantechnologyacceptancemodelsebagaimediasiterhadapkepuasankerjastudikomparasipadamitragojekdangrabdisurabaya AT handyaribowo pengaruhmotivasidalambekerjadantechnologyacceptancemodelsebagaimediasiterhadapkepuasankerjastudikomparasipadamitragojekdangrabdisurabaya AT alexanderwirapraja pengaruhmotivasidalambekerjadantechnologyacceptancemodelsebagaimediasiterhadapkepuasankerjastudikomparasipadamitragojekdangrabdisurabaya

Pengaruh Motivasi Dalam Bekerja dan Technology Acceptance Model Sebagai Mediasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Pada Mitra Go-Jek dan Grab di Surabaya)

Similar Items