تأثیر هوش فرهنگی بر ارتباطات سازمانی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی نیازهای روانشناختی
هدف این مقاله، بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر ارتباطات سازمانی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی نیازهای روانشناختی در سازمان فرهنگی-هنری شهرداری تهران است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر را کارکنان سازمان فرهنگی-هنری شهرداری تهران به‌تعداد 311 نفر تشکیل دادند. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، از جدول م...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
NAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studies
2022-09-01
|
| Series: | مطالعات فرهنگی پلیس |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hamedan.jrl.police.ir/article_99537_c61cbfa8655e0e8464d5dbfbff0de27d.pdf |