Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının Karşılaştırılması
Belirli güvenceler sistemi kapsamında kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen hekim dışıyardımcısağlık hizmetleri çalışanlarının yüksek performans gösterebilmeleri ve verimli bir şekilde çalışabilmeleri, işlerinden yüksek doyum sağlamalarına bağlıdır. Kamu sağlık hizmetleri sektöründe, hek...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selçuk University
2013-02-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724711 |
| _version_ | 1797686333890625536 |
|---|---|
| author | Faruk Kalay Hacer Arslan Şemsettin Oflas |
| author_facet | Faruk Kalay Hacer Arslan Şemsettin Oflas |
| author_sort | Faruk Kalay |
| collection | DOAJ |
| description | Belirli güvenceler sistemi kapsamında kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen hekim dışıyardımcısağlık hizmetleri çalışanlarının yüksek performans gösterebilmeleri ve verimli bir şekilde çalışabilmeleri, işlerinden yüksek doyum sağlamalarına bağlıdır. Kamu sağlık hizmetleri sektöründe, hekim dışıyardımcısağlık personeli iki şekilde istihdam edilmektedir. Personelin bir kısmı657 sayılıDevlet MemurlarıKanununa DMK tabi kadrolu memur olarak istihdam edilirken, bir kısmıda 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir. Söz konusu personel gruplarıaynımesleki yeterliliklere sahip ve aynıişkolunda çalıştıklarıhalde, kadrolu çalışanlara nazaran 4/B sözleşmeli çalışanlar, başta işgüvenliği olmak üzere terfi, tayin, sosyal yardımlar ve yasal güvenceler bakımından bir takım eksik haklara sahiptirler. Bu bağlamda araştırmanın amacı, kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen 657 sayılıDMK’na tabi kadrolu ve 4/B sözleşmeli hekim dışıyardımcısağlık personellerinin işdoyumlarınıkarşılaştırmaktır. Araştırma dört kamu hastanesinde çalışan 250 personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, hekim dışıyardımcısağlık personelinin genel işdoyumunun düşük olduğu, istihdam biçimi kadrolu ve sözleşmeli ile yaşve kıdem değişkenlerinin işdoyumu üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, medeni durum ve eğitim düzeyi değişkenleri ile işdoyumu arasında ise bir ilişki bulunmamıştır |
| first_indexed | 2024-03-12T01:03:50Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4f16f7bd359944489d30d1b480be99f3 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2667-4750 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-12T01:03:50Z |
| publishDate | 2013-02-01 |
| publisher | Selçuk University |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj.art-4f16f7bd359944489d30d1b480be99f32023-09-14T08:49:27ZengSelçuk UniversitySelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502013-02-0129111121154Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının KarşılaştırılmasıFaruk Kalay0Hacer Arslan1Şemsettin Oflas2Yüzüncü Yıl ÜniversitesiYüzüncü Yıl ÜniversitesiVan Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma HastanesiBelirli güvenceler sistemi kapsamında kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen hekim dışıyardımcısağlık hizmetleri çalışanlarının yüksek performans gösterebilmeleri ve verimli bir şekilde çalışabilmeleri, işlerinden yüksek doyum sağlamalarına bağlıdır. Kamu sağlık hizmetleri sektöründe, hekim dışıyardımcısağlık personeli iki şekilde istihdam edilmektedir. Personelin bir kısmı657 sayılıDevlet MemurlarıKanununa DMK tabi kadrolu memur olarak istihdam edilirken, bir kısmıda 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir. Söz konusu personel gruplarıaynımesleki yeterliliklere sahip ve aynıişkolunda çalıştıklarıhalde, kadrolu çalışanlara nazaran 4/B sözleşmeli çalışanlar, başta işgüvenliği olmak üzere terfi, tayin, sosyal yardımlar ve yasal güvenceler bakımından bir takım eksik haklara sahiptirler. Bu bağlamda araştırmanın amacı, kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen 657 sayılıDMK’na tabi kadrolu ve 4/B sözleşmeli hekim dışıyardımcısağlık personellerinin işdoyumlarınıkarşılaştırmaktır. Araştırma dört kamu hastanesinde çalışan 250 personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, hekim dışıyardımcısağlık personelinin genel işdoyumunun düşük olduğu, istihdam biçimi kadrolu ve sözleşmeli ile yaşve kıdem değişkenlerinin işdoyumu üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, medeni durum ve eğitim düzeyi değişkenleri ile işdoyumu arasında ise bir ilişki bulunmamıştırhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724711i̇şdoyumusözleşmelikadrolujob satisfaction contractual permanent hospital |
| spellingShingle | Faruk Kalay Hacer Arslan Şemsettin Oflas Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının Karşılaştırılması Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi i̇şdoyumu sözleşmeli kadrolu job satisfaction contractual permanent hospital |
| title | Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının Karşılaştırılması |
| title_full | Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının Karşılaştırılması |
| title_fullStr | Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının Karşılaştırılması |
| title_full_unstemmed | Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının Karşılaştırılması |
| title_short | Kadrolu ve 4/B Sözleşmeli YardımcıSağlık Personellerinin İşDoyumlarının Karşılaştırılması |
| title_sort | kadrolu ve 4 b sozlesmeli yardimcisaglik personellerinin isdoyumlarinin karsilastirilmasi |
| topic | i̇şdoyumu sözleşmeli kadrolu job satisfaction contractual permanent hospital |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724711 |
| work_keys_str_mv | AT farukkalay kadroluve4bsozlesmeliyardımcısaglıkpersonellerininisdoyumlarınınkarsılastırılması AT hacerarslan kadroluve4bsozlesmeliyardımcısaglıkpersonellerininisdoyumlarınınkarsılastırılması AT semsettinoflas kadroluve4bsozlesmeliyardımcısaglıkpersonellerininisdoyumlarınınkarsılastırılması |