OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS
Este artigo apresenta uma pesquisa de cunho qualitativo que teve como objetivo geral investigar como os psicólogos organizacionais, inseridos em consultorias de recursos humanos, lidam com os desafios das normas e renormalizações dentro das atividades de recrutamento e seleção. Os objetivos específi...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
2017-06-01
|
| Series: | Pretextos |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://periodicos.pucminas.br/index.php/pretextos/article/view/15257 |
| _version_ | 1818595561306062848 |
|---|---|
| author | Rafael Nascimento de Castro Mara Marçal Sales |
| author_facet | Rafael Nascimento de Castro Mara Marçal Sales |
| author_sort | Rafael Nascimento de Castro |
| collection | DOAJ |
| description | Este artigo apresenta uma pesquisa de cunho qualitativo que teve como objetivo geral investigar como os psicólogos organizacionais, inseridos em consultorias de recursos humanos, lidam com os desafios das normas e renormalizações dentro das atividades de recrutamento e seleção. Os objetivos específicos abarcaram: a) descrever como os psicólogos organizacionais que atuam em consultorias de recursos humanos lidam com os desafios encontrados nos processos de seleção de pessoas; b) situar e analisar as práticas atuais de recrutamento e seleção em consultorias de recursos humanos e c) identificar os recursos disponibilizados pelas consultorias de recursos humanos para realização das atividades de recrutamento e seleção. Como instrumento para a coleta de dados foi utilizada a entrevista semiestruturada. Foram entrevistadas seis psicólogas. Os dados foram analisados pelo método de análise de conteúdo. Buscou-se na Ergologia o embasamento necessário a melhor analisar os dados coletados. Quanto aos resultados, observou-se que as profissionais estudadas são demandadas a preencher grande volume de vagas simultaneamente em prazos necessariamente curtos. Percebeu-se que as psicólogas não possuem autonomia e contam com ferramentas limitadas para realização das atividades. Além disso, elas lidam com requisições baseadas, muitas vezes, em critérios discriminatórios. Foi identificado ainda que os processos de recrutamento e seleção, atividades tradicionais do campo da Psicologia Organizacional, fazem uso de estratégias cristalizadas, que não apresentam mudanças significativas ao longo do tempo. |
| first_indexed | 2024-12-16T11:17:58Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4f8a9bb2b35449cea153c9cbd5761d8d |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2448-0738 |
| language | Spanish |
| last_indexed | 2024-12-16T11:17:58Z |
| publishDate | 2017-06-01 |
| publisher | Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais |
| record_format | Article |
| series | Pretextos |
| spelling | doaj.art-4f8a9bb2b35449cea153c9cbd5761d8d2022-12-21T22:33:32ZspaPontifícia Universidade Católica de Minas GeraisPretextos2448-07382017-06-012424526215257OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOASRafael Nascimento de Castro0Mara Marçal Sales1Pontifícia Universidade Católica de Minas GeraisPontifícia Universidade Católica de Minas GeraisEste artigo apresenta uma pesquisa de cunho qualitativo que teve como objetivo geral investigar como os psicólogos organizacionais, inseridos em consultorias de recursos humanos, lidam com os desafios das normas e renormalizações dentro das atividades de recrutamento e seleção. Os objetivos específicos abarcaram: a) descrever como os psicólogos organizacionais que atuam em consultorias de recursos humanos lidam com os desafios encontrados nos processos de seleção de pessoas; b) situar e analisar as práticas atuais de recrutamento e seleção em consultorias de recursos humanos e c) identificar os recursos disponibilizados pelas consultorias de recursos humanos para realização das atividades de recrutamento e seleção. Como instrumento para a coleta de dados foi utilizada a entrevista semiestruturada. Foram entrevistadas seis psicólogas. Os dados foram analisados pelo método de análise de conteúdo. Buscou-se na Ergologia o embasamento necessário a melhor analisar os dados coletados. Quanto aos resultados, observou-se que as profissionais estudadas são demandadas a preencher grande volume de vagas simultaneamente em prazos necessariamente curtos. Percebeu-se que as psicólogas não possuem autonomia e contam com ferramentas limitadas para realização das atividades. Além disso, elas lidam com requisições baseadas, muitas vezes, em critérios discriminatórios. Foi identificado ainda que os processos de recrutamento e seleção, atividades tradicionais do campo da Psicologia Organizacional, fazem uso de estratégias cristalizadas, que não apresentam mudanças significativas ao longo do tempo.http://periodicos.pucminas.br/index.php/pretextos/article/view/15257psicologia organizacional e do trabalhoergologiarecrutamento e seleçãoconsultorias de recursos humanos |
| spellingShingle | Rafael Nascimento de Castro Mara Marçal Sales OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS Pretextos psicologia organizacional e do trabalho ergologia recrutamento e seleção consultorias de recursos humanos |
| title | OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS |
| title_full | OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS |
| title_fullStr | OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS |
| title_full_unstemmed | OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS |
| title_short | OS DESAFIOS DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES QUE ENVOLVEM OS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS |
| title_sort | os desafios do psicologo organizacional na realizacao das atividades que envolvem os processos de selecao de pessoas |
| topic | psicologia organizacional e do trabalho ergologia recrutamento e seleção consultorias de recursos humanos |
| url | http://periodicos.pucminas.br/index.php/pretextos/article/view/15257 |
| work_keys_str_mv | AT rafaelnascimentodecastro osdesafiosdopsicologoorganizacionalnarealizacaodasatividadesqueenvolvemosprocessosdeselecaodepessoas AT maramarcalsales osdesafiosdopsicologoorganizacionalnarealizacaodasatividadesqueenvolvemosprocessosdeselecaodepessoas |