Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde Sonuçları
Bu araştırma nörotisizm ve farklı zorbalık türleri arasındaki ilişkileri incelemeyi amaçlamıştır. Ayrıca üç tür zorbalık ile çalışan tutumları ve birey-örgüt uyumu arasındaki ilişkilerin rolü de incelenmiştir. Üçyüzyirmidokuz çalışandan anket yöntemiyle toplanan veriler önerilen modelde Yapısal Eşit...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
2019-04-01
|
| Series: | Journal of Human and Work |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/457447?publisher=mu |
| _version_ | 1797915154081382400 |
|---|---|
| author | Doruk UYSAL IRAK |
| author_facet | Doruk UYSAL IRAK |
| author_sort | Doruk UYSAL IRAK |
| collection | DOAJ |
| description | Bu
araştırma nörotisizm ve farklı zorbalık türleri arasındaki ilişkileri
incelemeyi amaçlamıştır. Ayrıca üç tür zorbalık ile çalışan tutumları ve
birey-örgüt uyumu arasındaki ilişkilerin rolü de incelenmiştir. Üçyüzyirmidokuz
çalışandan anket yöntemiyle toplanan veriler önerilen modelde Yapısal Eşitlik
Modeli kullanılarak test edilmiştir.
Araştırma sonuçlarına gore nörotisizm puanı yüksek çalışanlar diğer zorbalık
türleriyle karşılaştırıldığında en çok birey odaklı zorbalığa maruz
kaldıklarını rapor etmişlerdir. Ayrıca beklendiği gibi iş odaklı zorbalık, iş
doyumu, yaşam doyumu ve işten ayrılma ile ilişkili bulunmuştur. Bu ilişkide
birey-örgüt uyumunun da aracı değişken olduğu görülmüştür. Zorbalık türleri arasındaki farkların
araştırılmasıyla işyerinde zorbalıkla nasıl mücadele edilebileceğine ilişkin
yeni bakış açıları oluşturulabilecektir. Ayrıca işyerinde karşılaşılan farklı
zorbalık yaşantıları arasındaki çeşitlilikler yeni müdahale tekniklerinin
geliştirilmesine destek olacaktır |
| first_indexed | 2024-04-10T12:37:13Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4fde29c0efa240faab932e510d749147 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2148-967X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T12:37:13Z |
| publishDate | 2019-04-01 |
| publisher | Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi |
| record_format | Article |
| series | Journal of Human and Work |
| spelling | doaj.art-4fde29c0efa240faab932e510d7491472023-02-15T16:14:31ZengMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiJournal of Human and Work2148-967X2019-04-0161556610.18394/iid.457447368Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde SonuçlarıDoruk UYSAL IRAK0Bahcesehir UniversityBu araştırma nörotisizm ve farklı zorbalık türleri arasındaki ilişkileri incelemeyi amaçlamıştır. Ayrıca üç tür zorbalık ile çalışan tutumları ve birey-örgüt uyumu arasındaki ilişkilerin rolü de incelenmiştir. Üçyüzyirmidokuz çalışandan anket yöntemiyle toplanan veriler önerilen modelde Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına gore nörotisizm puanı yüksek çalışanlar diğer zorbalık türleriyle karşılaştırıldığında en çok birey odaklı zorbalığa maruz kaldıklarını rapor etmişlerdir. Ayrıca beklendiği gibi iş odaklı zorbalık, iş doyumu, yaşam doyumu ve işten ayrılma ile ilişkili bulunmuştur. Bu ilişkide birey-örgüt uyumunun da aracı değişken olduğu görülmüştür. Zorbalık türleri arasındaki farkların araştırılmasıyla işyerinde zorbalıkla nasıl mücadele edilebileceğine ilişkin yeni bakış açıları oluşturulabilecektir. Ayrıca işyerinde karşılaşılan farklı zorbalık yaşantıları arasındaki çeşitlilikler yeni müdahale tekniklerinin geliştirilmesine destek olacaktırhttps://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/457447?publisher=muzorbalıkdoyumnörotisizmbirey-örgüt uyumui̇şten ayrılma eğilimimobbingneuroticismsatisfactionperson-organization fitturnover intentions |
| spellingShingle | Doruk UYSAL IRAK Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde Sonuçları Journal of Human and Work zorbalık doyum nörotisizm birey-örgüt uyumu i̇şten ayrılma eğilimi mobbing neuroticism satisfaction person-organization fit turnover intentions |
| title | Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde Sonuçları |
| title_full | Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde Sonuçları |
| title_fullStr | Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde Sonuçları |
| title_full_unstemmed | Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde Sonuçları |
| title_short | Kişilik ve Psikolojik Şiddete Uğrama: Psikolojik Şiddetin Üç Türü ve İşyerinde Sonuçları |
| title_sort | kisilik ve psikolojik siddete ugrama psikolojik siddetin uc turu ve isyerinde sonuclari |
| topic | zorbalık doyum nörotisizm birey-örgüt uyumu i̇şten ayrılma eğilimi mobbing neuroticism satisfaction person-organization fit turnover intentions |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/457447?publisher=mu |
| work_keys_str_mv | AT dorukuysalirak kisilikvepsikolojiksiddeteugramapsikolojiksiddetinucturuveisyerindesonucları |