A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL?
RESUMO A atuação sindical em relação ao assédio moral no trabalho, embora tímida, tem se intensificado ao longo das últimas décadas decorrente da degradação das condições laborais e adoecimento do trabalhador, pressionado pelo atual sistema econômico e social de competitividade. O artigo objetivou i...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
|
| Series: | REAd |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112018000300021&lng=en&tlng=en |
| _version_ | 1811312834199420928 |
|---|---|
| author | Rafael Maia Nogueira Antônio Moreira de Carvalho Neto Thiago Soares Nunes |
| author_facet | Rafael Maia Nogueira Antônio Moreira de Carvalho Neto Thiago Soares Nunes |
| author_sort | Rafael Maia Nogueira |
| collection | DOAJ |
| description | RESUMO A atuação sindical em relação ao assédio moral no trabalho, embora tímida, tem se intensificado ao longo das últimas décadas decorrente da degradação das condições laborais e adoecimento do trabalhador, pressionado pelo atual sistema econômico e social de competitividade. O artigo objetivou investigar como o assédio moral tem sido colocado dentro dos acordos e convenções coletivas de trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva. Os dados utilizados na pesquisa foram coletados no banco de dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), que consistem em 177 cláusulas específicas que versam sobre assédio moral no período compreendido entre 2011 e 2016. Para análise dos dados, foi utilizado a análise de conteúdo, de acordo com sete categorias de análise. O quantitativo de cláusulas é relativamente pequeno se considerado o universo de entidades sindicais filiadas ao Departamento, mas pode-se observar uma pequena evolução no quantitativo de cláusulas no período, que estão mais concentradas nas regiões Sul e Sudeste. Cláusulas que tratam da questão da prevenção, prescrevendo programas, palestras e outros, bem como a associação com o assédio sexual, foram as que tiveram maior frequência. Por outro lado, aquelas associadas a participação sindical e apoio a vítimas. |
| first_indexed | 2024-04-13T10:43:34Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-4fdfab7f13024a46a37ae8dee943b3d1 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1413-2311 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-13T10:43:34Z |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
| record_format | Article |
| series | REAd |
| spelling | doaj.art-4fdfab7f13024a46a37ae8dee943b3d12022-12-22T02:49:52ZengUniversidade Federal do Rio Grande do SulREAd1413-2311243214510.1590/1413-2311.215.81936S1413-23112018000300021A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL?Rafael Maia NogueiraAntônio Moreira de Carvalho NetoThiago Soares NunesRESUMO A atuação sindical em relação ao assédio moral no trabalho, embora tímida, tem se intensificado ao longo das últimas décadas decorrente da degradação das condições laborais e adoecimento do trabalhador, pressionado pelo atual sistema econômico e social de competitividade. O artigo objetivou investigar como o assédio moral tem sido colocado dentro dos acordos e convenções coletivas de trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva. Os dados utilizados na pesquisa foram coletados no banco de dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), que consistem em 177 cláusulas específicas que versam sobre assédio moral no período compreendido entre 2011 e 2016. Para análise dos dados, foi utilizado a análise de conteúdo, de acordo com sete categorias de análise. O quantitativo de cláusulas é relativamente pequeno se considerado o universo de entidades sindicais filiadas ao Departamento, mas pode-se observar uma pequena evolução no quantitativo de cláusulas no período, que estão mais concentradas nas regiões Sul e Sudeste. Cláusulas que tratam da questão da prevenção, prescrevendo programas, palestras e outros, bem como a associação com o assédio sexual, foram as que tiveram maior frequência. Por outro lado, aquelas associadas a participação sindical e apoio a vítimas.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112018000300021&lng=en&tlng=enSindicalismoAcoso laboralRelaciones de trabajoAcuerdos y convenios colectivas de trabajo |
| spellingShingle | Rafael Maia Nogueira Antônio Moreira de Carvalho Neto Thiago Soares Nunes A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL? REAd Sindicalismo Acoso laboral Relaciones de trabajo Acuerdos y convenios colectivas de trabajo |
| title | A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL? |
| title_full | A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL? |
| title_fullStr | A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL? |
| title_full_unstemmed | A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL? |
| title_short | A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL? |
| title_sort | negociacao coletiva e assedio moral no brasil alguma luz no fim do tunel |
| topic | Sindicalismo Acoso laboral Relaciones de trabajo Acuerdos y convenios colectivas de trabajo |
| url | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112018000300021&lng=en&tlng=en |
| work_keys_str_mv | AT rafaelmaianogueira anegociacaocoletivaeassediomoralnobrasilalgumaluznofimdotunel AT antoniomoreiradecarvalhoneto anegociacaocoletivaeassediomoralnobrasilalgumaluznofimdotunel AT thiagosoaresnunes anegociacaocoletivaeassediomoralnobrasilalgumaluznofimdotunel AT rafaelmaianogueira negociacaocoletivaeassediomoralnobrasilalgumaluznofimdotunel AT antoniomoreiradecarvalhoneto negociacaocoletivaeassediomoralnobrasilalgumaluznofimdotunel AT thiagosoaresnunes negociacaocoletivaeassediomoralnobrasilalgumaluznofimdotunel |