PERBANDINGAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI PEMERINTAH DAN NON PEMERINTAH

PERBANDINGAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI PEMERINTAH DAN NON PEMERINTAH

Artikel ini dibuat untuk membandingkan antara pengelolaan sumber daya manusia dari organisasi pemerintah dan non pemerintah. Data mengenai pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) pada organisasi pemerintah diperoleh dari BPOM Jakarta melalui literatur dan disertai data pendukung dari hasil wawancara t...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor principal:	Meita Santi Budiani
Formato:	Artigo
Idioma:	English
Publicado em:	Universitas Negeri Surabaya 2011-02-01
Colecção:	Jurnal Psikologi Teori dan Terapan
Assuntos:	Pengelolaan sumber daya manusia organisasi pemerintah organisasi non pemerintah
Acesso em linha:	https://journal.unesa.ac.id/index.php/jptt/article/view/1858

Registos relacionados

TINJAUAN YURIDIS KONSTITUSIONAL DALAM KONFLIK PENGELOLAAN SUMBER DAYA ALAM ANTARA PEMERINTAH PUSAT DAN PEMERINTAH DAERAH
Por: Gugun El Guyanie
Publicado em: (2014-05-01)

PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, RESILIENSI ORGANISASI, DAN KINERJA ORGANISASI PADA INDUSTRI JASA
Por: Boge Triatmanto
Publicado em: (2011-09-01)

PENTINGNYA MENGANALISIS JABATAN UNTUK MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENJALANKAN BISNIS
Por: Dian fateekha lireeh
Publicado em: (2021-01-01)

Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi
Por: Teguh Narutomo
Publicado em: (2012-03-01)

Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia, Budaya Organisasi dan Prestasi Organisasi: Pemodelan Persamaan Struktur
Por: Tang Swee Mei, et al.
Publicado em: (2015-06-01)

ANALISIS TIPE BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT KIMIA FARMA APOTEK UNIT BISNIS BANDUNG)
Por: Ida Nurnida
Publicado em: (2018-12-01)

Pengaruh Strategic Human Resource Management terhadap Organizational Resilience
Por: Annisa Abidin, et al.
Publicado em: (2022-05-01)

Implementasi Software Akuntansi Pemerintah Daerah terhadap Kinerja Organisasi Pemerintah Kabupaten Banyumas dengan Computer Anxiety sebagai Variabel Moderating
Por: Rini Widianingsih, et al.
Publicado em: (2017-10-01)

Tantangan Bagi Organisasi dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 di Indonesia
Por: Rr. Ayu Widaningsih, et al.
Publicado em: (2020-12-01)

PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH
Por: Agus Sunarmo Sunarmo, et al.
Publicado em: (2018-04-01)

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Por: Yayah Rahyasih
Publicado em: (2016-04-01)

PENGARUH BUDAYA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN TELKOM (STUDI KASUS KANTOR BADAN PELAKSANA KEGIATAN YPT)
Por: Ary Ferdian, et al.
Publicado em: (2020-01-01)

MANFAAT SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGELOLA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Por: H Teman Koesmono
Publicado em: (2006-01-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
Por: Toktong Parulian
Publicado em: (2016-06-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
Por: Toktong Parulian
Publicado em: (2016-06-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
Por: Toktong Parulian
Publicado em: (2016-06-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Otonomi Daerah
Por: Anne Ratnasari
Publicado em: (2002-06-01)

Peran Pemerintah Daerah Kabupaten Bangkalan Dalam Pengelolaan Objek Wisata Pantai
Por: Jasilatul Khotimah, et al.
Publicado em: (2022-10-01)

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Persfektif Islam
Por: Dewi Oktayani
Publicado em: (2016-12-01)

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Sekolah
Por: Abu Hasan Agus R., et al.
Publicado em: (2024-01-01)

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pada Lembaga Pendidikan
Por: Khoirunnisaa' Khoirunnisaa'
Publicado em: (2018-12-01)

KOMUNIKASI PEMERINTAH DALAM PENGELOLAAN TAMBANG DI KABUPATEN GOWA
Por: Herman K, et al.
Publicado em: (2015-10-01)

PENERAPAN TEKNOLOGI BIG DATA DALAM ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA DAN PERENCANAAN SUKSESI ORGANISASI
Por: Wenny Desty Febrian, et al.
Publicado em: (2024-05-01)

Pengaruh sistem pengendalian internal dan kompetensi sdm terhadap kualitas LKPD Bandung Barat
Por: Dinda Putri, et al.
Publicado em: (2023-10-01)

Student Motivation And Interest In Learning: Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Madrasah Ibtida’iyah Nurul Mun'im
Por: Abu Hasan Agus R, et al.
Publicado em: (2024-07-01)

Asas Contarius Actus pada Perpu Ormas: Kritik dalam Perspektif Hukum Administrasi Negara dan Hak Asasi Manusia
Por: Victor Imanuel Nalle
Publicado em: (2017-10-01)

Audit Manjemen untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi pada Pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Aji Pangeran Tumenggung Pranoto)
Por: Ema Harifa, et al.
Publicado em: (2022-08-01)

Profesi arsiparis sebagai sumber daya manusia dalam mengelola arsip statis
Por: Wahfiuddin Rahmad Harahap
Publicado em: (2020-06-01)

Hubungan Antara Pengelolaan Konflik Dengan Komitmen Organisasi Guru SD Negeri Gugus 3 Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru
Por: Sasmarianto
Publicado em: (2016-12-01)

Mengelola Citra Organisasi Pemerintah Di era Digital
Por: Masrully Masrully
Publicado em: (2020-11-01)

KAJIAN PERUBAHAN STATUS DESA MENJADI KELURAHAN PADA DESA BIS AGATS DI KABUPATEN ASMAT PROVINSI PAPUA
Por: Fernandes Simangunsong
Publicado em: (2016-08-01)

PENINGKATAN PERILAKU MANUSIA ORGANISASI BERORIENTASI LAYANAN: PERAN PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA BERKINERJA TINGGI DAN IKLIM SOSIAL ORGANISASI PADA LINGKUP REKAM MEDIS
Por: M Dana Prihadi
Publicado em: (2022-04-01)

MANAJEMEN TALENTA PADA SEKTOR PUBLIK: SEBUAH STUDI LITERATUR SERTA ARAH MODEL KAJIAN UNTUK MASA DEPAN
Por: Ricky Adi Putranto, et al.
Publicado em: (2022-12-01)

ANALISIS DUKUNGAN ORGANISASI, SERIKAT PEKERJA DAN PEMERINTAH DALAM PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KUALITAS HIDUP BURUH PEREMPUAN DI JABODETABEK
Por: Sylvia Diana Purba, et al.
Publicado em: (2017-01-01)

OUTSOURCING JASA KEBERSIHAN DI INSTANSI PEMERINTAH
Por: Ajik Sujoko
Publicado em: (2017-10-01)

Manajemen Mutu Pendidikan dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia
Por: Halimatus Saâ€™diyah
Publicado em: (2018-10-01)

PENGUKURAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGUNGKAPANNYA DALAM LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM PURBALINGGA
Por: Desi Dwi Priyati, et al.
Publicado em: (2014-09-01)

Penguatan Jiwa Kewirausahaan Melalui Perencanaan Sumber Daya Manusia di Panti Asuhan Putri Aisyiyah Jember
Por: Purnamie Titisari, et al.
Publicado em: (2024-09-01)

Manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sekolah menengah pertama islam terpadu madani
Por: Anjas Baik Putra, et al.
Publicado em: (2024-07-01)

Kebijakan Pengelolaan Tambang dan Masyarakat Hukum Adat yang Berkeadilan Ekologis
Por: Wahyu Nugroho, et al.
Publicado em: (2019-01-01)