دور استراتيجية التدريب في التخطيط للمسار الوظيفي "دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية"
The research aims at identifying the role of training strategy -as an essential function of human resources management- in career planning for the employees in Latakia Textile Company.Due to the importance of planning and career development for employees in the public sector and its role in increasi...
Main Author: | كندة ديب |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Tishreen University
2016-08-01
|
Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/1849 |
Similar Items
-
تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية
by: Fayez Ghazal
Published: (2022-08-01) -
دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات
by: منذر مرهج, et al.
Published: (2018-10-01) -
أثر التدريب في تنمية المسار الوظيفي للعاملين دراسة ميدانية على العاملين في مديرية مالية حمص
by: دانيال طالب الحمصي
Published: (2015-12-01) -
دور أبعاد المسار الوظيفي في تخفيض الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعات السورية
by: Kinda Ali Deeb, et al.
Published: (2021-07-01) -
أثر التَّدريب في تنمية المسار الوظيفي للعاملين دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسات الاستشفائية المتخصصة في رعاية الأمومة والطفولة الجزائرية
by: سهـــام بلقــرمي
Published: (2020-02-01)