Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara
Masalah produktivitas ini hampir semua dialami oleh setiap perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan motivasi kepada karyawan dengan memberikan upah yang tinggi serta disiplin kerja harus di tingkatkan.Selain upah, faktor lain yang perlu di perhatikan oleh perusahaan adalah gaya kepemimpina...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
2020-01-01
|
| Series: | Al-Sihah: The Public Health Science Journal |
| Online Access: | https://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/Al-Sihah/article/view/11928 |
| _version_ | 1811272022780542976 |
|---|---|
| author | Hasbi Ibrahim Muhammad Fais Satrianegara Muhammad Rusmin Sri Safitri Tambunga |
| author_facet | Hasbi Ibrahim Muhammad Fais Satrianegara Muhammad Rusmin Sri Safitri Tambunga |
| author_sort | Hasbi Ibrahim |
| collection | DOAJ |
| description | Masalah produktivitas ini hampir semua dialami oleh setiap perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan motivasi kepada karyawan dengan memberikan upah yang tinggi serta disiplin kerja harus di tingkatkan.Selain upah, faktor lain yang perlu di perhatikan oleh perusahaan adalah gaya kepemimpinan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan upah kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawanUD.Mitra Philips Seafood Indonesia di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling yaituberjumlah 30 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder.Hasil penelitian menununjukkan bahwa dari 30 orang responden terdapat 25orang (83,3%) responden yang memiliki upah sesuai dengan UMR yaitu ≥ Rp.2.002.652 dan 5 orang (16,7%) responden yangmemiliki upah dibawa UMR yaitu < Rp.2.002.652. Berdasarkan hasil uji statistik chi-square menunjukkan tidak ada hubungan antara upah kerja dengan produktivitas kerja (p value =0,593). Sedangkan variabel gaya kepemimpinan berhubungan terhadap produktivitas kerjaberdasarkan hasil statistik 19 orang (63,3 %) responden merasakan gaya kepemimpinan baik dan 11orang (36,7 %) responden merasakan gaya kepemimpinan kurang baik (p value =0,057). Karyawan disarankan untuk tetap memaksimalkan produktivitasnya, baik bagi karyawan yang memiliki produktivitas maksimal maupun karyawan yang produktivitasnya belum maksimal. Pimpinanperlu tetap mempertahankan bahkan jika perlu menciptakan suasana kerja yang mampu merangsang produktivitas karyawan yang lebih tinggi.
Kata Kunci :Upah Kerja, Gaya Kepemimpinan, Produktivias Kerja |
| first_indexed | 2024-04-12T22:32:44Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-522e1ca1a21e4bc5a7e73e8f927319f8 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2086-2040 2548-5334 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-12T22:32:44Z |
| publishDate | 2020-01-01 |
| publisher | Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar |
| record_format | Article |
| series | Al-Sihah: The Public Health Science Journal |
| spelling | doaj.art-522e1ca1a21e4bc5a7e73e8f927319f82022-12-22T03:13:56ZengUniversitas Islam Negeri Alauddin MakassarAl-Sihah: The Public Health Science Journal2086-20402548-53342020-01-0110.24252/as.v11i2.1192811928Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi TenggaraHasbi Ibrahim0Muhammad Fais Satrianegara1Muhammad Rusmin2Sri Safitri Tambunga3Universitas Islam Negeri Alauddin MakassarUniversitas Islam Negeri Alauddin MakassarUniversitas Islam Negeri Alauddin MakassarUniversitas Islam Negeri Alauddin MakassarMasalah produktivitas ini hampir semua dialami oleh setiap perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan motivasi kepada karyawan dengan memberikan upah yang tinggi serta disiplin kerja harus di tingkatkan.Selain upah, faktor lain yang perlu di perhatikan oleh perusahaan adalah gaya kepemimpinan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan upah kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawanUD.Mitra Philips Seafood Indonesia di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling yaituberjumlah 30 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder.Hasil penelitian menununjukkan bahwa dari 30 orang responden terdapat 25orang (83,3%) responden yang memiliki upah sesuai dengan UMR yaitu ≥ Rp.2.002.652 dan 5 orang (16,7%) responden yangmemiliki upah dibawa UMR yaitu < Rp.2.002.652. Berdasarkan hasil uji statistik chi-square menunjukkan tidak ada hubungan antara upah kerja dengan produktivitas kerja (p value =0,593). Sedangkan variabel gaya kepemimpinan berhubungan terhadap produktivitas kerjaberdasarkan hasil statistik 19 orang (63,3 %) responden merasakan gaya kepemimpinan baik dan 11orang (36,7 %) responden merasakan gaya kepemimpinan kurang baik (p value =0,057). Karyawan disarankan untuk tetap memaksimalkan produktivitasnya, baik bagi karyawan yang memiliki produktivitas maksimal maupun karyawan yang produktivitasnya belum maksimal. Pimpinanperlu tetap mempertahankan bahkan jika perlu menciptakan suasana kerja yang mampu merangsang produktivitas karyawan yang lebih tinggi. Kata Kunci :Upah Kerja, Gaya Kepemimpinan, Produktivias Kerjahttps://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/Al-Sihah/article/view/11928 |
| spellingShingle | Hasbi Ibrahim Muhammad Fais Satrianegara Muhammad Rusmin Sri Safitri Tambunga Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara Al-Sihah: The Public Health Science Journal |
| title | Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara |
| title_full | Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara |
| title_fullStr | Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara |
| title_full_unstemmed | Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara |
| title_short | Hubungan Upah Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Mitra Philips Seafood Indonesia Di Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara |
| title_sort | hubungan upah kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan ud mitra philips seafood indonesia di kabupaten muna provinsi sulawesi tenggara |
| url | https://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/Al-Sihah/article/view/11928 |
| work_keys_str_mv | AT hasbiibrahim hubunganupahkerjadangayakepemimpinanterhadapproduktivitaskerjakaryawanudmitraphilipsseafoodindonesiadikabupatenmunaprovinsisulawesitenggara AT muhammadfaissatrianegara hubunganupahkerjadangayakepemimpinanterhadapproduktivitaskerjakaryawanudmitraphilipsseafoodindonesiadikabupatenmunaprovinsisulawesitenggara AT muhammadrusmin hubunganupahkerjadangayakepemimpinanterhadapproduktivitaskerjakaryawanudmitraphilipsseafoodindonesiadikabupatenmunaprovinsisulawesitenggara AT srisafitritambunga hubunganupahkerjadangayakepemimpinanterhadapproduktivitaskerjakaryawanudmitraphilipsseafoodindonesiadikabupatenmunaprovinsisulawesitenggara |