Evolução do emprego feminino no mercado de trabalho brasileiro: uma análise shift-share entre 2003 e 2018
Resumo Nos últimos três quinquênios, o Brasil reduziu consideravelmente o gap de emprego entre homens e mulheres: enquanto o emprego formal masculino aumentou 46% entre 2003 e 2018, o feminino cresceu 74%, constatando maior participação das mulheres no mercado de trabalho. Essa tendência é compartil...
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| Published: |
Universidade Estadual de Campinas
2023-04-01
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| author | Polliany Aparecida de Carvalho Valentina Viego |
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| description | Resumo Nos últimos três quinquênios, o Brasil reduziu consideravelmente o gap de emprego entre homens e mulheres: enquanto o emprego formal masculino aumentou 46% entre 2003 e 2018, o feminino cresceu 74%, constatando maior participação das mulheres no mercado de trabalho. Essa tendência é compartilhada na região da América Latina. Parte disso pode ser explicado por fatores setoriais (hipótese de segregação), especificamente a saída das mulheres dos empregos nos setores agrícola e industrial e o aumento do emprego feminino nos serviços. O objetivo deste artigo é decompor as fontes de variação do emprego feminino no Brasil no período de 2003-2018. A análise é baseada no método shift-share, que permite mensurar, por meio da decomposição do crescimento do emprego, a contribuição agregada, setorial e de gênero. Os cálculos são apresentados para três subperíodos: 2003-2011, 2011-2014 e 2014-2018, os quais correspondem a diferentes fases dinâmicas do mercado de trabalho brasileiro. Os resultados mostraram que os componentes que mais impulsionaram o emprego feminino foi o agregado, seguido de gênero. |
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| publishDate | 2023-04-01 |
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| series | Economia e Sociedade |
| spelling | doaj.art-53b0275e5c374a60bd03925177312b122023-04-25T07:31:40ZengUniversidade Estadual de CampinasEconomia e Sociedade1982-35332023-04-0132120722410.1590/1982-3533.2023v32n1art09Evolução do emprego feminino no mercado de trabalho brasileiro: uma análise shift-share entre 2003 e 2018Polliany Aparecida de Carvalhohttps://orcid.org/0000-0003-3712-2856Valentina Viegohttps://orcid.org/0000-0001-5700-1133Resumo Nos últimos três quinquênios, o Brasil reduziu consideravelmente o gap de emprego entre homens e mulheres: enquanto o emprego formal masculino aumentou 46% entre 2003 e 2018, o feminino cresceu 74%, constatando maior participação das mulheres no mercado de trabalho. Essa tendência é compartilhada na região da América Latina. Parte disso pode ser explicado por fatores setoriais (hipótese de segregação), especificamente a saída das mulheres dos empregos nos setores agrícola e industrial e o aumento do emprego feminino nos serviços. O objetivo deste artigo é decompor as fontes de variação do emprego feminino no Brasil no período de 2003-2018. A análise é baseada no método shift-share, que permite mensurar, por meio da decomposição do crescimento do emprego, a contribuição agregada, setorial e de gênero. Os cálculos são apresentados para três subperíodos: 2003-2011, 2011-2014 e 2014-2018, os quais correspondem a diferentes fases dinâmicas do mercado de trabalho brasileiro. Os resultados mostraram que os componentes que mais impulsionaram o emprego feminino foi o agregado, seguido de gênero.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-06182023000100207&tlng=ptEmprego femininoShift-shareBrasil |
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