GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE
O objetivo é analisar a prática da Gestão de Pessoas por Competências (GPC) e suas interfaces com outros sistemas de gestão de pessoas (GP) em uma grande empresa mineradora brasileira. Analisaram-se aspectos do modelo GPC implantado no período de 2006 a 2009. Com enfoque qualitativo, a pesquisa foi...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2014-08-01
|
| Series: | Revista Administração em Diálogo |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/11103 |
| _version_ | 1828388318378721280 |
|---|---|
| author | Mônica de Fatima Bianco Antonia de Lourdes Colbari Olenice Amorim Gonçalves |
| author_facet | Mônica de Fatima Bianco Antonia de Lourdes Colbari Olenice Amorim Gonçalves |
| author_sort | Mônica de Fatima Bianco |
| collection | DOAJ |
| description | O objetivo é analisar a prática da Gestão de Pessoas por Competências (GPC) e suas interfaces com outros sistemas de gestão de pessoas (GP) em uma grande empresa mineradora brasileira. Analisaram-se aspectos do modelo GPC implantado no período de 2006 a 2009. Com enfoque qualitativo, a pesquisa foi desenvolvida com base na análise de documentos e de material obtido por meio de entrevistas. Os resultados indicam aspectos críticos no processo de implantação e consolidação desse sistema de gestão e em suas articulações com outros processos de GP; porém confirmam a GPC como abordagem que permite a negociação entre os atores organizacionais e a realização de feedbacks entre gestor e empregado. |
| first_indexed | 2024-12-10T06:10:57Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-544c5c84cc764a7db8afe1f8fbb3916a |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2178-0080 |
| language | Portuguese |
| last_indexed | 2024-12-10T06:10:57Z |
| publishDate | 2014-08-01 |
| publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo |
| record_format | Article |
| series | Revista Administração em Diálogo |
| spelling | doaj.art-544c5c84cc764a7db8afe1f8fbb3916a2022-12-22T01:59:34ZporPontifícia Universidade Católica de São PauloRevista Administração em Diálogo2178-00802014-08-0115110.20946/rad.v15i1.1110314348GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTEMônica de Fatima Bianco0Antonia de Lourdes Colbari1Olenice Amorim Gonçalves2UFES - PPGAdmPrograma de Pós-Graduação em Ciências Sociasi da UfesFAESAO objetivo é analisar a prática da Gestão de Pessoas por Competências (GPC) e suas interfaces com outros sistemas de gestão de pessoas (GP) em uma grande empresa mineradora brasileira. Analisaram-se aspectos do modelo GPC implantado no período de 2006 a 2009. Com enfoque qualitativo, a pesquisa foi desenvolvida com base na análise de documentos e de material obtido por meio de entrevistas. Os resultados indicam aspectos críticos no processo de implantação e consolidação desse sistema de gestão e em suas articulações com outros processos de GP; porém confirmam a GPC como abordagem que permite a negociação entre os atores organizacionais e a realização de feedbacks entre gestor e empregado.https://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/11103Gestão por competênciasDesempenhoGestão de pessoasFeedback |
| spellingShingle | Mônica de Fatima Bianco Antonia de Lourdes Colbari Olenice Amorim Gonçalves GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE Revista Administração em Diálogo Gestão por competências Desempenho Gestão de pessoas Feedback |
| title | GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE |
| title_full | GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE |
| title_fullStr | GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE |
| title_full_unstemmed | GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE |
| title_short | GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE |
| title_sort | gestao de pessoas por competencias estudo em uma mineradora de grande porte |
| topic | Gestão por competências Desempenho Gestão de pessoas Feedback |
| url | https://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/11103 |
| work_keys_str_mv | AT monicadefatimabianco gestaodepessoasporcompetenciasestudoemumamineradoradegrandeporte AT antoniadelourdescolbari gestaodepessoasporcompetenciasestudoemumamineradoradegrandeporte AT oleniceamorimgoncalves gestaodepessoasporcompetenciasestudoemumamineradoradegrandeporte |