Características Culturales entre una Cooperativa de Ahorro y Crédito Ecuatoriana y el Sector Cooperativo Nacional
Las investigaciones de cultura organizacional adquieren mayor relevancia debido al desarrollo y fundamento de teorías, métodos y estudios empíricos que revelan la influencia que esta tiene en el desempeño. Así, el estudio reciente de Carrillo-Punina confirma la relación entre las tipologías cultura...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Universidad UTE, Facultad de Ciencias Administrativas
2019-12-01
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| Series: | Revista Economía y Negocios |
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| Online Access: | http://revistas.ute.edu.ec/index.php/economia-y-negocios/article/view/615 |
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| author | Álvaro Carrillo-Punina Sandra Galarza-Torres Celio Guayasamín-Segovia |
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Las investigaciones de cultura organizacional adquieren mayor relevancia debido al desarrollo y fundamento de teorías, métodos y estudios empíricos que revelan la influencia que esta tiene en el desempeño. Así, el estudio reciente de Carrillo-Punina confirma la relación entre las tipologías culturales orientadas a los resultados con al-gunas variables del desempeño financiero en el sector de cooperativas de ahorro y crédito ecuatoriano. De este modo, continuando con el estudio, se desarrolla la investigación de tipología cultural en una cooperativa de ahorro y crédito del mismo segmento que se caracteriza por la amplia cobertura geográfica. Se aplica el cuestionario de Felcman y Góngora a una muestra de 377 funcionarios de la cooperativa que representa el 76 % de la población y fiabilidad Alpha de Cronbach de 0.978. Los resultados indican el predominio de la cultura exigente, seguido de la tipología apática; sin embargo, el sector presenta el dominio cultural exigente e integrativo lo que conduce al planteamiento de una nueva hipótesis de investigación: las cooperativas con fortaleza financiera tipo A presentan tipologías culturales exigentes e integrativas y, aquellas con fortaleza financiera tipo B, se identifican con tipologías exigentes o integrativas y apáticas.
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