Incidence de la réforme des entreprises publiques sur l’engagement au travail des salariés de la Société Commerciale des Transports et des Ports
Cette étude avait pour objectif d’évaluer l’efficacité de la transformation des entreprises publiques en sociétés commerciales relative à son objectif de booster l’engagement au travail des salariés. Pour ce faire, une échelle évaluant l’engagement au travail en deux temps (avant et après la réforme...
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Chaire de Dynamique Sociale – Presses de l’Université de Kinshasa
2022-11-01
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| Series: | Mouvements et Enjeux Sociaux |
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| description | Cette étude avait pour objectif d’évaluer l’efficacité de la transformation des entreprises publiques en sociétés commerciales relative à son objectif de booster l’engagement au travail des salariés. Pour ce faire, une échelle évaluant l’engagement au travail en deux temps (avant et après la réforme) a été administrée auprès d’un échantillon de commodité de 368 salariés de la Direction Générale de la Société Commerciale des Transports et des Ports. Les résultats obtenus à partir de la comparaison des moyennes de différentes dimensions de l’engagement au travail avant et après la réforme attestent la non-significativité des différences numériques constatées entre ces moyennes. Par conséquent, nous pouvons conclure que la réforme à la Société Commerciale des Transports et des Ports n’a pas eu un effet positif en termes d’engagement au travail des salariés. |
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