مقایسه تأثیر سبکهای رهبری مدیران بر میزان تنیدگی کارکنان ادارات دولتی با توجه به نوع شخصیت آنان
هدف از انجام تحقیق حاضر مقایسه تأثیر اعمال سبکهای رهبری مدیران بر میزان تنیدگی ادارات دولتی با توجه به نوع شخصیت کارکنان آن است. به منظور وصول به این هدف، از روش علی مقایسهای و پرسشنامه به عنوان ابزار جمعآوری اطلاعات استفاده شدهاست. پرسشنامههای مربوط، شامل پرسشنامههای سبکهای رهبری، شخصیت،...
Main Authors: | سید حمیدرضا علوی, حمیدرضا کاظمیزاده |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shahed University
2008-10-01
|
Series: | روانشناسی بالینی و شخصیت |
Subjects: | |
Online Access: | http://cpap.shahed.ac.ir/article_2608_96e40019c0e3d1dfb101b7ed90ab8cec.pdf |
Similar Items
-
خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک های رهبری و تصمیم گیری در حسابداری
by: سعید فرخ, et al.
Published: (2023-09-01) -
بررسی تأثیر باورهای سقف شیشهای بر جانشینپروری و سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
by: زهرا رجایی, et al.
Published: (2022-03-01) -
پیشرانهای استراتژی بر اساس مدل مککنزی: مطالعه موردی
by: هدی جبلی, et al.
Published: (2023-09-01) -
نقش میانجی امنیت روانشناختی در تأثیر سبک رهبری اخلاقی ادراک شده بر رفتار آوایی معلمان
by: راضیه آقابابایی, et al.
Published: (2023-02-01) -
نقش واسطهای کارآمدی مربیگری در رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری مربیان زن ورزشی شرکتکننده در دوازدهمین المپیاد دانشجویی کشور
by: سیدجعفر موسوی, et al.
Published: (2016-02-01)