Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú

Esta investigación tiene como propósito: analizar los determinantes del desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú, dada la importancia del papel que representa dicha en el desarrollo empresarial, en el fortalecimiento del compromiso social, además de que, pr...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Africa Calanchez Urribarri, Kerwin Chavez Vera, Carla Reyes Reyes, Martin Ríos Cubas
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad del Zulia 2022-10-01
Series:Revista Venezolana de Gerencia
Subjects:
Online Access:https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/38884
_version_ 1798005607174766592
author Africa Calanchez Urribarri
Kerwin Chavez Vera
Carla Reyes Reyes
Martin Ríos Cubas
author_facet Africa Calanchez Urribarri
Kerwin Chavez Vera
Carla Reyes Reyes
Martin Ríos Cubas
author_sort Africa Calanchez Urribarri
collection DOAJ
description Esta investigación tiene como propósito: analizar los determinantes del desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú, dada la importancia del papel que representa dicha en el desarrollo empresarial, en el fortalecimiento del compromiso social, además de que, promueve el comportamiento organizacional, optimizando el desempeño innovador y aumentando la productividad. El abordaje metodológico es de revisión bibliográfica fundamentada en el paradigma interpretativo. El tipo de investigación fue documental; utilizando como técnica de recolección de datos la indagación, selección, revisión e interpretación de documentos (artículos científicos) apoyándose en escritura de notas – memorándum. Se obtuvo como hallazgo que los principales determinantes del desempeño innovador son: la capacidad de innovación, calidad de las instituciones científicas, los canales de comunicación, el aprendizaje de los emprendedores, la capacidad de absorción y las estructuras formales y aptas para coordinación de nuevos emprendimientos. Se concluye que es necesario crear espacios para impulsar acciones o actividades innovadoras para el desarrollo de una organización que requiere muchos cambios en su comportamiento.
first_indexed 2024-04-11T12:41:55Z
format Article
id doaj.art-5602cfecc2a046c1b25c1e6294060ab1
institution Directory Open Access Journal
issn 1315-9984
2477-9423
language Spanish
last_indexed 2024-04-11T12:41:55Z
publishDate 2022-10-01
publisher Universidad del Zulia
record_format Article
series Revista Venezolana de Gerencia
spelling doaj.art-5602cfecc2a046c1b25c1e6294060ab12022-12-22T04:23:28ZspaUniversidad del ZuliaRevista Venezolana de Gerencia1315-99842477-94232022-10-0127100https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.100.33Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en PerúAfrica Calanchez UrribarriKerwin Chavez VeraCarla Reyes ReyesMartin Ríos CubasEsta investigación tiene como propósito: analizar los determinantes del desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú, dada la importancia del papel que representa dicha en el desarrollo empresarial, en el fortalecimiento del compromiso social, además de que, promueve el comportamiento organizacional, optimizando el desempeño innovador y aumentando la productividad. El abordaje metodológico es de revisión bibliográfica fundamentada en el paradigma interpretativo. El tipo de investigación fue documental; utilizando como técnica de recolección de datos la indagación, selección, revisión e interpretación de documentos (artículos científicos) apoyándose en escritura de notas – memorándum. Se obtuvo como hallazgo que los principales determinantes del desempeño innovador son: la capacidad de innovación, calidad de las instituciones científicas, los canales de comunicación, el aprendizaje de los emprendedores, la capacidad de absorción y las estructuras formales y aptas para coordinación de nuevos emprendimientos. Se concluye que es necesario crear espacios para impulsar acciones o actividades innovadoras para el desarrollo de una organización que requiere muchos cambios en su comportamiento.https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/38884desempeño innovadorculturaemprendimientoperú
spellingShingle Africa Calanchez Urribarri
Kerwin Chavez Vera
Carla Reyes Reyes
Martin Ríos Cubas
Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú
Revista Venezolana de Gerencia
desempeño innovador
cultura
emprendimiento
perú
title Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú
title_full Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú
title_fullStr Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú
title_full_unstemmed Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú
title_short Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú
title_sort desempeno innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en peru
topic desempeño innovador
cultura
emprendimiento
perú
url https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/38884
work_keys_str_mv AT africacalanchezurribarri desempenoinnovadorparaelfortalecimientodelaculturadeemprendimientoenperu
AT kerwinchavezvera desempenoinnovadorparaelfortalecimientodelaculturadeemprendimientoenperu
AT carlareyesreyes desempenoinnovadorparaelfortalecimientodelaculturadeemprendimientoenperu
AT martinrioscubas desempenoinnovadorparaelfortalecimientodelaculturadeemprendimientoenperu