| Summary: | У статті розглянуто соціальний капітал підприємства в контексті підвищення конкурентоспроможності. На основі узагальнення теоретичних підходів до оцінки впливу соціального капіталу підприємств визначено, що найбільші можливості для комплексного оцінювання соціального капіталу в розрізі факторів забезпечує підхід на основі його декомпозиції на три складові: структурний, реляційний, когнітивний соціальний капітал. Обґрунтовано доцільність імплементації управління соціальним капіталом в управління конкурентоспроможністю підприємств. У зв’язку з цим запропоновано схему процесу імплементації з деталізацією змісту та послідовності загальних функцій управління соціальним капіталом.
|
|---|