A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMO
A cooperativa é uma organização dinâmica, constituída por uma rede de relações entre os próprios indivíduos e com o trabalho em si. Para tal, a Gestão de Pessoas apresenta-se como uma alternativa a esta para gerenciar da melhor forma os relacionamentos existentes nessa organização. O presente artigo...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
2017-12-01
|
| Series: | Revista de Carreira e Pessoas |
| Online Access: | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/34942 |
| _version_ | 1818912032567590912 |
|---|---|
| author | Adriano Dias de Carvalho Bianca Alves dos Reis Silva |
| author_facet | Adriano Dias de Carvalho Bianca Alves dos Reis Silva |
| author_sort | Adriano Dias de Carvalho |
| collection | DOAJ |
| description | A cooperativa é uma organização dinâmica, constituída por uma rede de relações entre os próprios indivíduos e com o trabalho em si. Para tal, a Gestão de Pessoas apresenta-se como uma alternativa a esta para gerenciar da melhor forma os relacionamentos existentes nessa organização. O presente artigo buscou analisar a abrangência desta área em uma Cooperativa da cidade de Mococa, focando o relacionamento existente entre funcionários. Desenvolveu-se um estudo de caso de característica qualitativo, utilizando a prática da entrevista como meio e obtenção de dados. Com os resultados obtidos e analisados foi possível verificar o reconhecimento da importância dos funcionários e como seus relacionamentos podem interferir no desenvolvimento organizacional, considerando os aspectos do trabalho em conjunto formulado por essa teia de relações e práticas auxiliadoras oferecidas pelos princípios dos recursos humanos. Mediante estas concepções, compreende-se a Gestão de Pessoas assimilada a uma ferramenta de gerencia as vastas relações existentes na cooperativa, a fim de que a organização utilize seu capital intelectual da melhor forma, gerando benefícios para ambos. |
| first_indexed | 2024-12-19T23:08:09Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-567e0318e6b8422ba45fbaa5d2fb8098 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2237-1427 |
| language | Portuguese |
| last_indexed | 2024-12-19T23:08:09Z |
| publishDate | 2017-12-01 |
| publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração |
| record_format | Article |
| series | Revista de Carreira e Pessoas |
| spelling | doaj.art-567e0318e6b8422ba45fbaa5d2fb80982022-12-21T20:02:18ZporPontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em AdministraçãoRevista de Carreira e Pessoas2237-14272017-12-017310.20503/recape.v7i3.3494222199A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMOAdriano Dias de Carvalho0Bianca Alves dos Reis Silva1Fatec - Faculdade de Tecnologia de MococaAluna do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de MococaA cooperativa é uma organização dinâmica, constituída por uma rede de relações entre os próprios indivíduos e com o trabalho em si. Para tal, a Gestão de Pessoas apresenta-se como uma alternativa a esta para gerenciar da melhor forma os relacionamentos existentes nessa organização. O presente artigo buscou analisar a abrangência desta área em uma Cooperativa da cidade de Mococa, focando o relacionamento existente entre funcionários. Desenvolveu-se um estudo de caso de característica qualitativo, utilizando a prática da entrevista como meio e obtenção de dados. Com os resultados obtidos e analisados foi possível verificar o reconhecimento da importância dos funcionários e como seus relacionamentos podem interferir no desenvolvimento organizacional, considerando os aspectos do trabalho em conjunto formulado por essa teia de relações e práticas auxiliadoras oferecidas pelos princípios dos recursos humanos. Mediante estas concepções, compreende-se a Gestão de Pessoas assimilada a uma ferramenta de gerencia as vastas relações existentes na cooperativa, a fim de que a organização utilize seu capital intelectual da melhor forma, gerando benefícios para ambos.https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/34942 |
| spellingShingle | Adriano Dias de Carvalho Bianca Alves dos Reis Silva A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMO Revista de Carreira e Pessoas |
| title | A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMO |
| title_full | A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMO |
| title_fullStr | A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMO |
| title_full_unstemmed | A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMO |
| title_short | A GESTÃO DE PESSOAS E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO COOPERATIVISMO |
| title_sort | gestao de pessoas e o relacionamento interpessoal no cooperativismo |
| url | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/34942 |
| work_keys_str_mv | AT adrianodiasdecarvalho agestaodepessoaseorelacionamentointerpessoalnocooperativismo AT biancaalvesdosreissilva agestaodepessoaseorelacionamentointerpessoalnocooperativismo AT adrianodiasdecarvalho gestaodepessoaseorelacionamentointerpessoalnocooperativismo AT biancaalvesdosreissilva gestaodepessoaseorelacionamentointerpessoalnocooperativismo |