Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym

Zmiany społeczno-ekonomiczne obserwowane na całym świecie w ciągu ostatnich kilkunastu lat były źródłem doniosłych konsekwencji dla funkcjonowania rynku i świata biznesu. Ich oddziaływanie odcisnęło szczególnie wyraźne piętno w krajach transformacji gospodarczej, takich jak Polska. Postępujący rozw...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Krzysztof Kraszkiewicz, Mateusz Bogdziński
Format: Artikel
Sprache:deu
Veröffentlicht: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego 2015-07-01
Schriftenreihe:Szkoła - Zawód - Praca
Schlagworte:
Online Zugang:https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/935
_version_ 1827275795637207040
author Krzysztof Kraszkiewicz
Mateusz Bogdziński
author_facet Krzysztof Kraszkiewicz
Mateusz Bogdziński
author_sort Krzysztof Kraszkiewicz
collection DOAJ
description Zmiany społeczno-ekonomiczne obserwowane na całym świecie w ciągu ostatnich kilkunastu lat były źródłem doniosłych konsekwencji dla funkcjonowania rynku i świata biznesu. Ich oddziaływanie odcisnęło szczególnie wyraźne piętno w krajach transformacji gospodarczej, takich jak Polska. Postępujący rozwój technologii i przemysłu sprawił, iż pomniejszyła się rola człowieka w organizacji. Psycholog – dawniej osoba kojarząca się głównie z terapią – znajduje zatrudnienie we współczesnych, nowoczesnych organizacjach, odpowiadając na ich rozbudowane potrzeby. Wyniki badań wskazują, iż studenci psychologii wyrażają zainteresowanie pracą w środowisku biznesowym. Zgodnie z założeniem głoszącym, iż zadaniem uniwersytetów jest systematyczna aktualizacja informacji na temat oczekiwań przedsiębiorców wobec absolwentów wchodzących na rynek pracy, konieczne wydaje się zbadanie czynników mogących wpływać na chęć podjęcia współpracy z młodymi psychologami. Autorzy tych badań przyjęli, iż do czynników takich zaliczyć można wiedzę i postawy kadry zarządzającej wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym. Próbę badawczą stanowiło 43 menedżerów pracujących w różnych branżach na terenie całej Polski. W badaniach zastosowano dwa autorskie kwestionariusze ankiety. Wyniki pokazują, iż większość menedżerów potrafi trafnie wskazać obszary działalności psychologów w organizacjach. Ich postawy wobec psychologów są wartościowane pozytywnie oraz charakteryzują się spójnością. Refleksją płynącą z badań jest stwierdzenie, iż dobry stan wiedzy oraz pozytywne postawy wobec tej grupy zawodowej nie przekładają się na częste podejmowanie współpracy z psychologami przez świat biznesu.
first_indexed 2024-04-24T05:47:49Z
format Article
id doaj.art-56c0f90b54924f3eab39648b6596b568
institution Directory Open Access Journal
issn 2082-6087
language deu
last_indexed 2024-04-24T05:47:49Z
publishDate 2015-07-01
publisher Uniwersytet Kazimierza Wielkiego
record_format Article
series Szkoła - Zawód - Praca
spelling doaj.art-56c0f90b54924f3eab39648b6596b5682024-04-23T13:21:30ZdeuUniwersytet Kazimierza WielkiegoSzkoła - Zawód - Praca2082-60872015-07-01910.34767/SZP.2015.01.07Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowymKrzysztof Kraszkiewicz0Mateusz Bogdziński1Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w BydgoszczyUniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Zmiany społeczno-ekonomiczne obserwowane na całym świecie w ciągu ostatnich kilkunastu lat były źródłem doniosłych konsekwencji dla funkcjonowania rynku i świata biznesu. Ich oddziaływanie odcisnęło szczególnie wyraźne piętno w krajach transformacji gospodarczej, takich jak Polska. Postępujący rozwój technologii i przemysłu sprawił, iż pomniejszyła się rola człowieka w organizacji. Psycholog – dawniej osoba kojarząca się głównie z terapią – znajduje zatrudnienie we współczesnych, nowoczesnych organizacjach, odpowiadając na ich rozbudowane potrzeby. Wyniki badań wskazują, iż studenci psychologii wyrażają zainteresowanie pracą w środowisku biznesowym. Zgodnie z założeniem głoszącym, iż zadaniem uniwersytetów jest systematyczna aktualizacja informacji na temat oczekiwań przedsiębiorców wobec absolwentów wchodzących na rynek pracy, konieczne wydaje się zbadanie czynników mogących wpływać na chęć podjęcia współpracy z młodymi psychologami. Autorzy tych badań przyjęli, iż do czynników takich zaliczyć można wiedzę i postawy kadry zarządzającej wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym. Próbę badawczą stanowiło 43 menedżerów pracujących w różnych branżach na terenie całej Polski. W badaniach zastosowano dwa autorskie kwestionariusze ankiety. Wyniki pokazują, iż większość menedżerów potrafi trafnie wskazać obszary działalności psychologów w organizacjach. Ich postawy wobec psychologów są wartościowane pozytywnie oraz charakteryzują się spójnością. Refleksją płynącą z badań jest stwierdzenie, iż dobry stan wiedzy oraz pozytywne postawy wobec tej grupy zawodowej nie przekładają się na częste podejmowanie współpracy z psychologami przez świat biznesu. https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/935psychologiabiznespostawywiedzatranzycjarynek pracy
spellingShingle Krzysztof Kraszkiewicz
Mateusz Bogdziński
Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym
Szkoła - Zawód - Praca
psychologia
biznes
postawy
wiedza
tranzycja
rynek pracy
title Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym
title_full Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym
title_fullStr Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym
title_full_unstemmed Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym
title_short Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym
title_sort wiedza i postawy menedzerow wobec psychologow pracujacych w srodowisku biznesowym
topic psychologia
biznes
postawy
wiedza
tranzycja
rynek pracy
url https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/935
work_keys_str_mv AT krzysztofkraszkiewicz wiedzaipostawymenedzerowwobecpsychologowpracujacychwsrodowiskubiznesowym
AT mateuszbogdzinski wiedzaipostawymenedzerowwobecpsychologowpracujacychwsrodowiskubiznesowym