ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИН
У статті здійснено узагальнення теоретичних засад визначення сутності кадрового потенціалу в Українському інституті експертизи сортів рослин при проведенні кваліфікаційної експертизи сортів рослин, охарактеризовано його організаційну структуру. Проаналізовано сучасний стан наявних трудових ресурсів...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2023-08-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2772 |
| _version_ | 1827804957657530368 |
|---|---|
| author | Оксана Попова Ольга Скубій Юлія Стефківська |
| author_facet | Оксана Попова Ольга Скубій Юлія Стефківська |
| author_sort | Оксана Попова |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті здійснено узагальнення теоретичних засад визначення сутності кадрового потенціалу в Українському інституті експертизи сортів рослин при проведенні кваліфікаційної експертизи сортів рослин, охарактеризовано його організаційну структуру. Проаналізовано сучасний стан наявних трудових ресурсів Українського інституту експертизи сортів рослин за підсумками 2020-2022 років, зокрема фахівців-агрономів філій, які проводять науково-технічну експертизу. Визначено причини дефіциту кадрів на філіях інституту. За результатами аналізу штатної і фактичної чисельності працюючих в інституті встановлено, що недостаність кадрових ресурсів для проведення науково-технічної експертизи становить 42 % до загальної потреби в фахівцях в цілому по мережі. За результатами досліджень освітнього рівня фактично працюючих в інституті встановлено, що позитивна динаміка спостерігається впродовж останніх трьох років в частині збільшення чисельності працівників з науковим ступенем. Визначено основні напрями відтворення кадрового потенціалу Українського інституту експертизи сортів рослин для проведення кваліфікаційної експертизи сортів рослин.
|
| first_indexed | 2024-03-11T21:17:51Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-5780ef1cc2fc4fe1b24d331197de7963 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-11T21:17:51Z |
| publishDate | 2023-08-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj.art-5780ef1cc2fc4fe1b24d331197de79632023-09-28T12:45:12ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722023-08-015410.32782/2524-0072/2023-54-51ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИНОксана Попова0Ольга Скубій1Юлія Стефківська2Український інститут експертизи сортів рослинУкраїнський інститут експертизи сортів рослинУкраїнський інститут експертизи сортів рослин У статті здійснено узагальнення теоретичних засад визначення сутності кадрового потенціалу в Українському інституті експертизи сортів рослин при проведенні кваліфікаційної експертизи сортів рослин, охарактеризовано його організаційну структуру. Проаналізовано сучасний стан наявних трудових ресурсів Українського інституту експертизи сортів рослин за підсумками 2020-2022 років, зокрема фахівців-агрономів філій, які проводять науково-технічну експертизу. Визначено причини дефіциту кадрів на філіях інституту. За результатами аналізу штатної і фактичної чисельності працюючих в інституті встановлено, що недостаність кадрових ресурсів для проведення науково-технічної експертизи становить 42 % до загальної потреби в фахівцях в цілому по мережі. За результатами досліджень освітнього рівня фактично працюючих в інституті встановлено, що позитивна динаміка спостерігається впродовж останніх трьох років в частині збільшення чисельності працівників з науковим ступенем. Визначено основні напрями відтворення кадрового потенціалу Українського інституту експертизи сортів рослин для проведення кваліфікаційної експертизи сортів рослин. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2772кадровий потенціалекспертиза сортів рослинтрудові ресурсипрацівникифахівець |
| spellingShingle | Оксана Попова Ольга Скубій Юлія Стефківська ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИН Економіка та суспільство кадровий потенціал експертиза сортів рослин трудові ресурси працівники фахівець |
| title | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИН |
| title_full | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИН |
| title_fullStr | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИН |
| title_full_unstemmed | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИН |
| title_short | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ЕКСПЕРТИЗИ СОРТІВ РОСЛИН |
| title_sort | особливості формування кадрового потенціалу українського інституту експертизи сортів рослин |
| topic | кадровий потенціал експертиза сортів рослин трудові ресурси працівники фахівець |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2772 |
| work_keys_str_mv | AT oksanapopova osoblivostíformuvannâkadrovogopotencíaluukraínsʹkogoínstitutuekspertizisortívroslin AT olʹgaskubíj osoblivostíformuvannâkadrovogopotencíaluukraínsʹkogoínstitutuekspertizisortívroslin AT ûlíâstefkívsʹka osoblivostíformuvannâkadrovogopotencíaluukraínsʹkogoínstitutuekspertizisortívroslin |