أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية في شركة (أوريدو) في قطاع غزة
هدفت الدراسة التعرُّف إلى أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الميزة التنافسية بشركة (أوريدو) في قطاع غزة، وقد وظَّف الباحث المنهج الوصفي بأسلوبه التحليلي، والاستبانة أداة رئيسة للدراسة، وقد تكوَّن مجتمع الدراسة من الموظفين في شركة (أوريدو) بجميع فروعها في قطاع غزة، والبالغ عددهم (439...
Main Author: | Dr. Muhammad Nayef Hamdi Al-Agha |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Science and Technology, Yemen
2023-07-01
|
Series: | مجلة الدراسات الاجتماعية |
Subjects: | |
Online Access: | https://journals.ust.edu/index.php/JSS/article/view/2114 |
Similar Items
-
أثر تنمية الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمة "دراسة ميدانية على الشركات الدوائية العاملة في دمشق وريفها"
by: عبيرة معلا
Published: (2023-01-01) -
دور الضرائب الخضراء في الحد من مخاطر السحابة الرقمية وانعكاسها على دعم الميزة التنافسية لشركات الاتصالات العاملة في مصر
by: سمير أحمد أبو غابة, et al.
Published: (2023-01-01) -
تحليل واقع الإمكانات المادية والبشرية لإدارة البطولات الرياضية لكرة السلة في العراق من وجهة نظر(الإتحاد العراقي المركزي-الإتحادات الفرعية-الحكام– فرق الدوري الممتاز)
by: Ali Kamal Hussein, et al.
Published: (2020-06-01) -
دور العلاقات العامة في الترويج للسياحة من وجهة نظر مسؤولي العلاقات العامة في شركات السياحة والسفر الفلسطينية في غزة
by: Ahmed Ibrahim Hammad
Published: (2023-04-01) -
أثر اليقظة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية في جامعة العلوم والتكنولوجيا
by: Muneer Ahmed Mohammed Musaed
Published: (2023-12-01)