PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja dengan disiplin kerja sebagai mediator. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai STMIK AKAKOM Yogyakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 120 pegawai dengan metode propose s...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
2021-06-01
|
| Series: | Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat |
| Online Access: | https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/upajiwa/article/view/8545 |
| _version_ | 1811312422041944064 |
|---|---|
| author | hera wasiati |
| author_facet | hera wasiati |
| author_sort | hera wasiati |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja dengan disiplin kerja sebagai mediator. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai STMIK AKAKOM Yogyakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 120 pegawai dengan metode propose sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan pada Disiplin Kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan pada Disiplin Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Disiplin Kerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Kinerja. Disiplin Kerja dapat memediasi antara pengaruh variabel kepemimpinan pada kinerja. Disiplin Kerja dapat memediasi antara pengaruh variabel Motivasi pada Kinerja. Disiplin Kerja dapat memediasi antara pengaruh variabel Lingkungan Kerja pada Kinerja.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja |
| first_indexed | 2024-04-13T10:36:01Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-585e211c85ff416582e3e106feb46499 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2580-4553 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-04-13T10:36:01Z |
| publishDate | 2021-06-01 |
| publisher | Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta |
| record_format | Article |
| series | Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat |
| spelling | doaj.art-585e211c85ff416582e3e106feb464992022-12-22T02:50:03ZindUniversitas Sarjanawiyata Tamansiswa YogyakartaUpajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat2580-45532021-06-015182010.26460/mmud.v5i1.85456998PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASIhera wasiati0STMIK AKAKOM YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja dengan disiplin kerja sebagai mediator. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai STMIK AKAKOM Yogyakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 120 pegawai dengan metode propose sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan pada Disiplin Kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan pada Disiplin Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Disiplin Kerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Kinerja. Disiplin Kerja dapat memediasi antara pengaruh variabel kepemimpinan pada kinerja. Disiplin Kerja dapat memediasi antara pengaruh variabel Motivasi pada Kinerja. Disiplin Kerja dapat memediasi antara pengaruh variabel Lingkungan Kerja pada Kinerja. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerjahttps://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/upajiwa/article/view/8545 |
| spellingShingle | hera wasiati PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat |
| title | PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI |
| title_full | PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI |
| title_fullStr | PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI |
| title_full_unstemmed | PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI |
| title_short | PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI |
| title_sort | pengaruh kepemimpinan motivasi lingkungan kerja terhadap kinerja dengan disiplin kerja sebagai mediasi |
| url | https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/upajiwa/article/view/8545 |
| work_keys_str_mv | AT herawasiati pengaruhkepemimpinanmotivasilingkungankerjaterhadapkinerjadengandisiplinkerjasebagaimediasi |