THE NEED FOR WAGE OPTIMIZATION IN THE FORMATION OF SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES
İşletmelerde yapılması gerekli olan ücret optimizasyonu, gerek işgörenlerin işyerlerindeki eşitlik algılarını, motivasyonlarını ve performanslarını arttırmada gerekse de işgören devir hızını azaltmadaki rolüyle, insan kaynaklarını sürdürülebilir hale getirmede önemli bir rol oynamaktadır. Bö...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Afyon Kocatepe University
2015-09-01
|
| Series: | Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dergipark.gov.tr/akuiibfd/issue/1624/20357?publisher=aku |
| Summary: | İşletmelerde yapılması gerekli olan ücret optimizasyonu, gerek
işgörenlerin işyerlerindeki eşitlik algılarını, motivasyonlarını ve
performanslarını arttırmada gerekse de işgören devir hızını
azaltmadaki rolüyle, insan kaynaklarını sürdürülebilir hale getirmede
önemli bir rol oynamaktadır. Böylelikle işletmeler, sadece
verimliliklerini değil, deneyimli kendi personeli yardımıyla da
etkinliklerini arttırarak rekabet avantajı elde edebilmektedirler. Bu
çalışmada ücret optimizasyonunun gerekliliği, sürdürebilir insan
kaynakları oluşumu açısından incelenmiştir. |
|---|---|
| ISSN: | 1302-1966 2651-4117 |