Performansa Göre Ücretlendirme’nin Doktorlar Tarafından Algılanan Negatif Yönleri
Gelişen teknoloji, sosyal ve politik yapı, yasalar ve bireylerin beklentileri kısaca kamu kurumlarının içerisinde bulunduğu ve ilişkide olduğu tüm çevre her geçen gün hızlıbir biçimde değişmektedir. Kamu kurumlarının hizmet kalitesini arttırmak, çalışan memnuniyetini yükseltmek ve bireylerin beklent...
Main Authors: | Burcu Erşahan, İsmail Bakan, Ahmet Melih Eyitmiş |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selçuk University
2011-02-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724424 |
Similar Items
-
İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma
by: Sevgi Sumerli Sarıgül, et al.
Published: (2020-04-01) -
PERFORMANSA DAYALI LOJİSTİK KAPSAMINDA DİNAMİK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ: SAVUNMA SANAYİNDE BİR UYGULAMA
by: Cevriye Gencer, et al.
Published: (2019-12-01) -
Öğretmen Performans Değerlendirmesine İlişkin Görüşlerin İncelenmesi
by: Songül Karabatak, et al.
Published: (2020-04-01) -
Kamu Performans Yönetiminin Memurlar Tarafından Değerlendirilmesi: Bir Alan Çalışması
by: Mehmet Göküş, et al.
Published: (2014-01-01) -
BİST Endekslerinin Risk Temelli Performans Karşılaştırması
by: Öykü Yücel
Published: (2016-12-01)