As práticas de gestão de pessoas nas empresas de economia de comunhão: estudo de caso no Polo Spartaco

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Para que uma firma seja considerada empresa de economia de comunhão (EEdC), ela deve seguir princípios específicos, fundamentados nos valores da cultura da partilha, expressos na Carta de Princípios da Empresa de Economia de Comunhão (EdC). Este estudo teve por objetivo verificar se as empresas do P...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Maria Célia Vieira Ladain, Isabel de Sá Affonso da Costa, Denise Medeiros Ribeiro Salles
Format: Article
Language:English
Published: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Series:Cadernos EBAPE.BR
Subjects:
Economy of communion
People management
Human Resources Management
Sharing culture
Online Access:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512012000400006&lng=en&tlng=en

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