CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONAL

Concedierea salariaților reprezintă încetarea contractelor individuale de muncă din inițiativa angajatorilor. Concedierea salariaților se admite doar în cazurile strict prevăzute de lege, angajatorul neavând dreptul ca prin acte normative la nivel de unitate să stabilească cazuri suplimentare de co...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: USM ADMIN
Format: Article
Language:English
Published: Moldova State University 2023-05-01
Series:Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte Sociale
Online Access:https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_sociale/article/view/5622
_version_ 1797820231611056128
author USM ADMIN
author_facet USM ADMIN
author_sort USM ADMIN
collection DOAJ
description Concedierea salariaților reprezintă încetarea contractelor individuale de muncă din inițiativa angajatorilor. Concedierea salariaților se admite doar în cazurile strict prevăzute de lege, angajatorul neavând dreptul ca prin acte normative la nivel de unitate să stabilească cazuri suplimentare de concediere a salariaților. Criza economică deseori determină angajatorii la concedierea salariaților pe motiv de reducere a numărului sau a statelor de personal. În aceste cazuri de concediere a salariaților angajatorul este obligat să respecte un șir de condiții legale, fiind cea mai complexă procedură de concediere a salariaților. În acest articol ne propunem că analizăm cadrul normativ aferent procedurii de concediere a salariaților pe motiv de reducere a numărului sau a statelor de personal. Cuvinte-cheie: salariat, angajator, concediere, reducere număr sau state de personal.
first_indexed 2024-03-13T09:35:23Z
format Article
id doaj.art-5976babd109845be96a3ac31779a920f
institution Directory Open Access Journal
issn 1814-3199
2345-1017
language English
last_indexed 2024-03-13T09:35:23Z
publishDate 2023-05-01
publisher Moldova State University
record_format Article
series Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte Sociale
spelling doaj.art-5976babd109845be96a3ac31779a920f2023-05-25T13:38:03ZengMoldova State UniversityStudia Universitatis Moldaviae: Stiinte Sociale1814-31992345-10172023-05-013CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONALUSM ADMIN Concedierea salariaților reprezintă încetarea contractelor individuale de muncă din inițiativa angajatorilor. Concedierea salariaților se admite doar în cazurile strict prevăzute de lege, angajatorul neavând dreptul ca prin acte normative la nivel de unitate să stabilească cazuri suplimentare de concediere a salariaților. Criza economică deseori determină angajatorii la concedierea salariaților pe motiv de reducere a numărului sau a statelor de personal. În aceste cazuri de concediere a salariaților angajatorul este obligat să respecte un șir de condiții legale, fiind cea mai complexă procedură de concediere a salariaților. În acest articol ne propunem că analizăm cadrul normativ aferent procedurii de concediere a salariaților pe motiv de reducere a numărului sau a statelor de personal. Cuvinte-cheie: salariat, angajator, concediere, reducere număr sau state de personal. https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_sociale/article/view/5622
spellingShingle USM ADMIN
CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONAL
Studia Universitatis Moldaviae: Stiinte Sociale
title CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONAL
title_full CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONAL
title_fullStr CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONAL
title_full_unstemmed CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONAL
title_short CONCEDIEREA SALARIAȚILOR PE MOTIV DE REDUCERE A NUMĂRULUI SAU A STATELOR DE PERSONAL
title_sort concedierea salariatilor pe motiv de reducere a numarului sau a statelor de personal
url https://ojs.studiamsu.md/index.php/stiinte_sociale/article/view/5622
work_keys_str_mv AT usmadmin concediereasalariatilorpemotivdereducereanumaruluisauastatelordepersonal