Los roles no laborales y el estrés en el trabajo.
Este análisis se ocupa de dimensiones esenciales de las personas vinculadas al mundo del trabajo: el momento de trabajo y el momento de no-trabajo. Se cotejan relaciones y procesos invariablemente presentes en el diario vivir de hombres y mujeres, pero que afectan su bienestar y desempeño ocupa...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Nacional de Colombia
2003-01-01
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| Series: | Revista Colombiana de Psicología |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80401207 |
| Summary: | Este análisis se ocupa de dimensiones esenciales de las
personas vinculadas al mundo del trabajo: el momento
de trabajo y el momento de no-trabajo. Se cotejan
relaciones y procesos invariablemente presentes en
el diario vivir de hombres y mujeres, pero que afectan
su bienestar y desempeño ocupacional de manera distinta.
Se trata de aspectos que convergen y se potencian
para dar lugar a variados perfiles de vida laboral y
extralaboral, a diferentes perfiles de salud y productividad.
Estos son entre otros: los conocimientos y habilidades
del individuo, sus condiciones de genero, sus
expectativas ocupacionales, su estilo de vida, sus valores
y patrones de crianza, su vulnerabilidad al estrés,
sus estrategias de afrontamiento, las oportunidades de
empleo, la diversidad de roles, el tiempo disponible
para atenderlos, la naturaleza y disponibilidad de apoyo
social. El concepto que orienta todo el análisis es el
de spillover trabajo-familia, que corresponde a la
permanente e inevitable contaminación psicológica
de las circunstancias del trabajo sobre la vida familiar
y viceversa. Se trata de un proceso connatural a la existencia
de hombres y mujeres de la sociedad industrial
y que invariablemente está presente para enriquecer o
empobrecer el desempeño humano en, dentro o fuera
del trabajo |
|---|---|
| ISSN: | 0121-5469 2344-8644 |