Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi Banten
Pandita Buddha merupakan seseorang yang memiliki pengetahuan Dharma dan mampu membabarkan serta layak untuk diteladani. Pandita Buddha memiliki peran yang sangat penting dalam perkembangan agama Buddha. Seorang Pandita Buddha yang ideal yaitu memiliki sikap dan perilaku menolong dalam memberikan pel...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Fakultas Ushuluddin dan Pemikiran Islam, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
2022-06-01
|
| Series: | Jurnal Studi Agama |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/jsa/article/view/12878 |
| _version_ | 1797303383225270272 |
|---|---|
| author | Ong Cin Siu |
| author_facet | Ong Cin Siu |
| author_sort | Ong Cin Siu |
| collection | DOAJ |
| description | Pandita Buddha merupakan seseorang yang memiliki pengetahuan Dharma dan mampu membabarkan serta layak untuk diteladani. Pandita Buddha memiliki peran yang sangat penting dalam perkembangan agama Buddha. Seorang Pandita Buddha yang ideal yaitu memiliki sikap dan perilaku menolong dalam memberikan pelayanan demi kemajuan spiritual serta kebahagiaan umat Buddha. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan cara meningkatkan OCB Pandita Buddha dengan mengkaji hubungan antara kepribadian dengan OCB Pandita Buddha. Penelitian dilaksanakan pada Lembaga Pandita Buddha di Provinsi Banten. Populasi penelitian berjumlah 42 Pandita Buddha dengan jumlah sampel sebanyak 42 Pandita Buddha, dimana penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dikarenakan populasi kecil sehingga populasi digunakan sebagai sampel secara keseluruhan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis menggunakan korelasional. Hasil penelitian membuktikan adanya hubungan yang positif pada variable kepribadian (X1) dengan OCB Pandita Buddha (Y) sebesar 0,516 dengan nilai signifikan 0,000, artinya nilai signifikan < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa OCB Pandita Buddha dapat ditingkatkan melalui kepribadian. |
| first_indexed | 2024-03-07T23:52:55Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-59d5d8ccd7a646398a1d73d0be9ced39 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2655-9439 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-07T23:52:55Z |
| publishDate | 2022-06-01 |
| publisher | Fakultas Ushuluddin dan Pemikiran Islam, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Studi Agama |
| spelling | doaj.art-59d5d8ccd7a646398a1d73d0be9ced392024-02-19T02:48:23ZengFakultas Ushuluddin dan Pemikiran Islam, Universitas Islam Negeri Raden Fatah PalembangJurnal Studi Agama2655-94392022-06-016111110.19109/jsa.v6i1.1287812878Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi BantenOng Cin Siu0STAB Bodhi DharmaPandita Buddha merupakan seseorang yang memiliki pengetahuan Dharma dan mampu membabarkan serta layak untuk diteladani. Pandita Buddha memiliki peran yang sangat penting dalam perkembangan agama Buddha. Seorang Pandita Buddha yang ideal yaitu memiliki sikap dan perilaku menolong dalam memberikan pelayanan demi kemajuan spiritual serta kebahagiaan umat Buddha. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan cara meningkatkan OCB Pandita Buddha dengan mengkaji hubungan antara kepribadian dengan OCB Pandita Buddha. Penelitian dilaksanakan pada Lembaga Pandita Buddha di Provinsi Banten. Populasi penelitian berjumlah 42 Pandita Buddha dengan jumlah sampel sebanyak 42 Pandita Buddha, dimana penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dikarenakan populasi kecil sehingga populasi digunakan sebagai sampel secara keseluruhan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis menggunakan korelasional. Hasil penelitian membuktikan adanya hubungan yang positif pada variable kepribadian (X1) dengan OCB Pandita Buddha (Y) sebesar 0,516 dengan nilai signifikan 0,000, artinya nilai signifikan < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa OCB Pandita Buddha dapat ditingkatkan melalui kepribadian.https://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/jsa/article/view/12878kepribadian, ocb pandita buddha |
| spellingShingle | Ong Cin Siu Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi Banten Jurnal Studi Agama kepribadian, ocb pandita buddha |
| title | Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi Banten |
| title_full | Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi Banten |
| title_fullStr | Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi Banten |
| title_full_unstemmed | Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi Banten |
| title_short | Hubungan Kepribadian Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Empiris Menggunakan Metode Korelasional Pada Pandita Buddha di Provinsi Banten |
| title_sort | hubungan kepribadian dengan organizational citizenship behavior ocb studi empiris menggunakan metode korelasional pada pandita buddha di provinsi banten |
| topic | kepribadian, ocb pandita buddha |
| url | https://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/jsa/article/view/12878 |
| work_keys_str_mv | AT ongcinsiu hubungankepribadiandenganorganizationalcitizenshipbehaviorocbstudiempirismenggunakanmetodekorelasionalpadapanditabuddhadiprovinsibanten |