¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajo
En la literatura de gestión y de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones existe una sobreabundancia de testimonios referidos a la influencia positiva de los equipos de trabajo sobre variables psicosociales y sobre los resultados económicos de las empresas donde se implantan. Sin embargo, s...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
2006-01-01
|
| Series: | Journal of Work and Organizational Psychology |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317125002 |
| _version_ | 1811281286757613568 |
|---|---|
| author | AITOR ARITZETA CARLOS MARÍA ALCOVER |
| author_facet | AITOR ARITZETA CARLOS MARÍA ALCOVER |
| author_sort | AITOR ARITZETA |
| collection | DOAJ |
| description | En la literatura de gestión y de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones existe una sobreabundancia de testimonios referidos a la influencia positiva de los equipos de trabajo sobre variables psicosociales y sobre los resultados económicos de las empresas donde se implantan. Sin embargo, sospechamos que tal sobre representación de éxitos no siempre refleja la realidad de las empresas. Este trabajo pretende realizar un análisis de las dificultades
que la implantación de equipos de trabajo conlleva en los procesos de reestructuración del poder y de la organización del trabajo. También se examinarán algunas de las resistencias de carácter individual que suelen aparecer al iniciar procesos de reestructuración organizacional en base a equipos de trabajo. Este artículo no pone en duda la potencialidad de los equipos de trabajo, lo que cuestiona es que puedan llegar a ser efectivos sin una adecuada dirección, estructura, formación y facilitación. Desarrollando una apreciación más crítica de los costes y beneficios de la implantación de sistemas de trabajo basados en equipos esperamos favorecer un uso más apropiado de los mismos. |
| first_indexed | 2024-04-13T01:30:44Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-5a554511b1c547f49ec986b0bce28ae8 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1576-5962 2174-0534 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-13T01:30:44Z |
| publishDate | 2006-01-01 |
| publisher | Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid |
| record_format | Article |
| series | Journal of Work and Organizational Psychology |
| spelling | doaj.art-5a554511b1c547f49ec986b0bce28ae82022-12-22T03:08:31ZengColegio Oficial de Psicólogos de MadridJournal of Work and Organizational Psychology1576-59622174-05342006-01-01222151178¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajoAITOR ARITZETACARLOS MARÍA ALCOVEREn la literatura de gestión y de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones existe una sobreabundancia de testimonios referidos a la influencia positiva de los equipos de trabajo sobre variables psicosociales y sobre los resultados económicos de las empresas donde se implantan. Sin embargo, sospechamos que tal sobre representación de éxitos no siempre refleja la realidad de las empresas. Este trabajo pretende realizar un análisis de las dificultades que la implantación de equipos de trabajo conlleva en los procesos de reestructuración del poder y de la organización del trabajo. También se examinarán algunas de las resistencias de carácter individual que suelen aparecer al iniciar procesos de reestructuración organizacional en base a equipos de trabajo. Este artículo no pone en duda la potencialidad de los equipos de trabajo, lo que cuestiona es que puedan llegar a ser efectivos sin una adecuada dirección, estructura, formación y facilitación. Desarrollando una apreciación más crítica de los costes y beneficios de la implantación de sistemas de trabajo basados en equipos esperamos favorecer un uso más apropiado de los mismos.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317125002 |
| spellingShingle | AITOR ARITZETA CARLOS MARÍA ALCOVER ¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajo Journal of Work and Organizational Psychology |
| title | ¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajo |
| title_full | ¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajo |
| title_fullStr | ¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajo |
| title_full_unstemmed | ¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajo |
| title_short | ¿Quién decide? ¿Quién es responsable? ¿Quién gana? Análisis de las dificultades para la implantación de equipos de trabajo |
| title_sort | quien decide quien es responsable quien gana analisis de las dificultades para la implantacion de equipos de trabajo |
| url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317125002 |
| work_keys_str_mv | AT aitoraritzeta quiendecidequienesresponsablequienganaanalisisdelasdificultadesparalaimplantaciondeequiposdetrabajo AT carlosmariaalcover quiendecidequienesresponsablequienganaanalisisdelasdificultadesparalaimplantaciondeequiposdetrabajo |