Характеристика психической устойчивости сотрудников отдела охраны с различными сроками службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
Введение: статья посвящена исследованию одной из актуальных проблем юридической психологии – раскрытию механизмов психологической устойчивости у сотрудников отдела охраны исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы. Поскольку профессиональная деятельность сотрудников отдела охраны по...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Federal Penitentiary Service of Russia, Vologda Law and Economics Institute (VIPE FSIN Russia)
2021-09-01
|
| Series: | Пенитенциарная наука |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/bc/7f/bc7fb4e1-cbdf-423c-9192-4509539ff433/15_3_553-564_potemkin_p_v_malyshev_k_b_sobolev_n_g_chirkov_a_m-rus.pdf |
| Summary: | Введение: статья посвящена исследованию одной из актуальных проблем юридической психологии – раскрытию механизмов психологической устойчивости у сотрудников отдела охраны исправительных учреждений уголовно-исполнительной
системы. Поскольку профессиональная деятельность сотрудников отдела охраны
по целому ряду параметров имеет социогенно-стрессовую природу, то преобладание воздействия стресс-факторов над механизмами психической устойчивости во
многих случаях приводит к негативным последствиям – развитию психологического
выгорания, социальной дезадаптации и деформации личности. Цель: определение
внутренних механизмов понижения адаптационных возможностей и факторов, их
детерминирующих, изучение особенностей психологической устойчивости к действию соцально-стрессовых факторов у сотрудников отдела охраны в зависимости
от срока служебной деятельности. Методы: для изучения механизмов психологической устойчивости сотрудников и параметров моделей стрессовых состояний
использовались: методика «Нервно-психическая устойчивость» («Прогноз») по
В. Ю. Рыбникову (1990), метод оценки профессионального выгорания по К. Маслач и
С. Джексон (1986), инновационные многофакторные методы оценки базисных профессиональных типологий стрессогенности и духовности личности по К. Б. Малышеву (2021). Выводы: результаты исследования показали, что социальный стресс у
сотрудников охраны представляет одну из наиболее травматичных форм стресса
и соответствует концепту профессионального стресса, причем сущность понятия
психологической устойчивости связана с изучением субъективных особенностей
феномена неравновесности жизнедеятельности – стресса. Стресс отражает весь
диапазон базовых состояний – здоровья и развития, дезадаптации и патологии. Полученные в исследовании данные указывают на дисгармонический характер психологической адаптивности (псевдоадаптации) к действию социальных стрессоров у
сотрудников с десятилетним стажем службы. При этом у большинства респондентов в отличие от сотрудников со сроком работы до пяти лет обнаружены базисные
профессиональные типы стрессогенности и духовности личности, свидетельствующие о низком уровне их общественно-нравственных ценностных ориентаций. Это
обусловливает необходимость разработки инновационных подходов к профилактике профессионального стресса и выгорания у сотрудников на всех этапах их профессиональной деятельности на основе субъект-субъектной парадигмы развития
интенции к формированию духовно-нравственных ценностей личности. |
|---|---|
| ISSN: | 2686-9764 2782-1986 |