İş Etiği Dinamiklerinin Dematel Yöntemi ile İncelenmesi
İş Etiği literatürde sayısız araştırmaya konu olmasına rağmen, ele alınan değişken çeşitliliği ve her değişkenin farklı çalışmada ele alınması bir yana; hangi değişkenin İş Etiği kavramını daha çok yordadığı ve diğer olası değişkenler ile ilişkileri bağlamında araştırma eksiği bulunmaktadır. Bu nede...
Main Authors: | Beyza Nur Savaş, Özüm Eğilmez |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
Mustafa Süleyman ÖZCAN
2021-06-01
|
Series: | İtobiad |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1358270 |
Similar Items
-
Örgütsel Bağlılık ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin Sağlık Çalışanları Tarafından Değerlendirilmesi
by: A.Yunus SARIYILDIZ
Published: (2019-09-01) -
Pozitif Örgütsel Davranış Bağlamında Öğretmenlerde İş Aile Zenginleşmesinin İncelenmesi
by: Tuğba Konaklı, et al.
Published: (2017-11-01) -
Pozitif Örgütsel Davranış Bağlamında Öğretmenlerde İş Aile Zenginleşmesinin İncelenmesi
by: Tuğba Konaklı, et al.
Published: (2017-11-01) -
Pozitif Örgütsel Davranış Bağlamında Öğretmenlerde İş Aile Zenginleşmesinin İncelenmesi
by: Tuğba Konaklı, et al.
Published: (2017-11-01) -
İŞ ETİĞİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONLARI BAZINDA BİR TARTIŞMA
by: Serkan BAYRAKTAROĞLU, et al.
Published: (2015-09-01)