UKŁADY ZBIOROWE PRACY A PRAWO ANTYMONOPOLOWE UNII EUROPEJSKIEJ I STANÓW ZJEDNOCZONYCH
Względy społeczne są silnie chronione w prawie Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych. Ważnym elementem wskazanych systemów prawnych jest również prawo antymonopolowe, którego cel, najogólniej rzecz ujmując, stanowi zapewnienie właściwego funkcjonowania rynku. Kwestie socjalne nie mieszczą się w o...
Main Author: | Marek Krzysztof Kolasiński |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Adam Mickiewicz University, Poznan
2018-11-01
|
Series: | Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny |
Subjects: | |
Online Access: | https://pressto.amu.edu.pl/index.php/rpeis/article/view/16179 |
Similar Items
-
Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy?
by: Filip Wiaderek, et al.
Published: (2022-01-01) -
Chińskie i unijne prawo antymonopolowe: studium prawnoporównawcze
by: Agnieszka Anusz
Published: (2022-09-01) -
Europejska autonomiczna definicja pracownika i jej implikacje dla osób samozatrudnionych w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
by: Joanna Unterschütz
Published: (2022-12-01) -
Arbitraż a prawo konkurencji – głos w dyskusji (artykuł polemiczny)
by: Tomasz Bagdziński
Published: (2015-06-01) -
Ogólne prawo do informacji związku zawodowego w świetle nowelizacji ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
by: Mateusz Łukasz Hypiak
Published: (2020-10-01)