УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ ОПРОСА ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ г. ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

<p>В статье авторами предложены инструменты для повышения мотивации сотрудников. Новизна – комплексная оценка удовлетворенности муниципальных служащих условиями труда по результатам анонимного опроса сотрудников Администрации  г.Шахты Ростовской области, и выявление влияния данных факторов на...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Elvira Yrevna Cherkesova, Galina Petrovna Dovlatyan, Irina Sergeevna Makhkamova
Format: Article
Language:English
Published: Science and Innovation Center Publishing House 2015-01-01
Series:Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem
Subjects:
Online Access:http://journal-s.org/index.php/sisp/article/view/2800
Description
Summary:<p>В статье авторами предложены инструменты для повышения мотивации сотрудников. Новизна – комплексная оценка удовлетворенности муниципальных служащих условиями труда по результатам анонимного опроса сотрудников Администрации  г.Шахты Ростовской области, и выявление влияния данных факторов на результативность их работы. Предложен  ряд практических мероприятий для устойчивого развития организации.</p><p><strong>Цель </strong>выявление влияния условий труда на результативность работы сотрудников.</p><p><strong>Метод:</strong> анонимное анкетирование.<strong></strong></p><p><strong>Результаты:</strong> предложен  ряд практических мероприятий для устойчивого развития организации.</p><p><strong>Область применения:</strong> коллектив организации.</p>
ISSN:2218-7405