РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК УСЛОВИЕ РЕШЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В настоящее время в системе профессионального образования России внедряется научная идея использования кадрового потенциала образовательной организации как основного ресурса плановых изменений системы среднего профессионального образования. Сформулированы основные принципы системных изменений в подг...
Main Author: | Ложкина Татьяна Юрьевна |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Russian |
Published: |
Tomsk State Pedagogical University
2018-01-01
|
Series: | Naučno-Pedagogičeskoe Obozrenie |
Subjects: | |
Online Access: |
http://npo.tspu.edu.ru/archive.html?year=2018&issue=1&article_id=6775
|
Similar Items
-
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
by: S. I. Dmitrieva, et al.
Published: (2016-08-01) -
ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГЕРМАНИИ
by: Кириленко Ю Н
Published: (2013-01-01) -
Воспроизводство кадрового потенциала науки в оценке молодых российских ученых: результаты прикладного исследования
by: Анастасия Владимировна Швецова, et al.
Published: (2020-11-01) -
Formation and Use of Staff Potential of National Economy Формирование и использование кадрового потенциала национальной экономики
by: Fedorova Valentina A., et al.
Published: (2011-03-01) -
Модель интеграционно-образовательного кластера в системе среднего медицинского профессионального образования Томской области
by: Ложкина Татьяна Юрьевна, et al.
Published: (2023-01-01)