Características organizacionais da satisfação no emprego na Espanha

Características organizacionais da satisfação no emprego na Espanha

No presente estudo foi desenvolvido um modelo de análise dos efeitos das características inerentes ao trabalho sobre a satisfação no trabalho. O contraste empírico tem a sua origem nos resultados do Inquérito de Qualidade de Vida no Trabalho - 2010 (Ministério do Trabalho e Imigração de Espanha), te...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Maria Carmen Sánchez-Sellero, Pedro Sánchez-Sellero, Maria Montserrat Cruz-González, Francisco Javier Sánchez-Sellero
Format:	Article
Language:	English
Published:	Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo 2014-09-01
Series:	RAE: Revista de Administração de Empresas
Subjects:	Expectativa motivação organização satisfação no trabalho desempenho
Online Access:	https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/32829

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