Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran
Pondok pesantren yang menjadi cerminan bagi lembaga pendidikan lainnya dalam masalah perbaikan sikap, memiliki beban tugas yang sangat penting dalam pendidikan karakter. Namun, gasab yang merupakan sikap yang kurang terpuji, masih menjadi trend di beberapa pesantren. Untuk mengubah kebiasaan tersebu...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Nurul Jadid University, Islamic Faculty
2017-09-01
|
| Series: | Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam |
| Online Access: | https://ejournal.unuja.ac.id/index.php/al-tanzim/article/view/116 |
| _version_ | 1818606246688718848 |
|---|---|
| author | Ainur Rifqi |
| author_facet | Ainur Rifqi |
| author_sort | Ainur Rifqi |
| collection | DOAJ |
| description | Pondok pesantren yang menjadi cerminan bagi lembaga pendidikan lainnya dalam masalah perbaikan sikap, memiliki beban tugas yang sangat penting dalam pendidikan karakter. Namun, gasab yang merupakan sikap yang kurang terpuji, masih menjadi trend di beberapa pesantren. Untuk mengubah kebiasaan tersebut, maka perlu adanya organisasi pembelajaran yang dapat mengubah karakter buruk santri tersebut. Agar organisasi pembelajaran dapat berjalan secara efektif maka dibutuhkan 1) visi bersama (shared vision), 2) berpikir sistem (system thinking), 3) belajar beregu (team learning), 4) penguasaan pribadi (personal matery), dan 5) model mental (mental models). Dalam mengubah karakter tersebut, agar santri menerima perubahan yang dilakukan maka pesantren perlu menerapkan model manajemen perubahan, yang terdiri dari 1) The Choice Process, 2) The Trajectory Process, 3) The Change Process. |
| first_indexed | 2024-12-16T14:07:49Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-5df71ea9a7284c2991f1277c55cbc42d |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2549-3663 2549-5720 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-16T14:07:49Z |
| publishDate | 2017-09-01 |
| publisher | Nurul Jadid University, Islamic Faculty |
| record_format | Article |
| series | Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam |
| spelling | doaj.art-5df71ea9a7284c2991f1277c55cbc42d2022-12-21T22:28:52ZengNurul Jadid University, Islamic FacultyAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam2549-36632549-57202017-09-0112899410.33650/al-tanzim.v1i2.11699Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi PembelajaranAinur Rifqi0Universitas Nurul JadidPondok pesantren yang menjadi cerminan bagi lembaga pendidikan lainnya dalam masalah perbaikan sikap, memiliki beban tugas yang sangat penting dalam pendidikan karakter. Namun, gasab yang merupakan sikap yang kurang terpuji, masih menjadi trend di beberapa pesantren. Untuk mengubah kebiasaan tersebut, maka perlu adanya organisasi pembelajaran yang dapat mengubah karakter buruk santri tersebut. Agar organisasi pembelajaran dapat berjalan secara efektif maka dibutuhkan 1) visi bersama (shared vision), 2) berpikir sistem (system thinking), 3) belajar beregu (team learning), 4) penguasaan pribadi (personal matery), dan 5) model mental (mental models). Dalam mengubah karakter tersebut, agar santri menerima perubahan yang dilakukan maka pesantren perlu menerapkan model manajemen perubahan, yang terdiri dari 1) The Choice Process, 2) The Trajectory Process, 3) The Change Process.https://ejournal.unuja.ac.id/index.php/al-tanzim/article/view/116 |
| spellingShingle | Ainur Rifqi Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam |
| title | Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran |
| title_full | Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran |
| title_fullStr | Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran |
| title_full_unstemmed | Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran |
| title_short | Menghilangkan Budaya “Gasab” Di Pondok Pesantren Melalui Konsep Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran |
| title_sort | menghilangkan budaya gasab di pondok pesantren melalui konsep manajemen perubahan dan organisasi pembelajaran |
| url | https://ejournal.unuja.ac.id/index.php/al-tanzim/article/view/116 |
| work_keys_str_mv | AT ainurrifqi menghilangkanbudayagasabdipondokpesantrenmelaluikonsepmanajemenperubahandanorganisasipembelajaran |