العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل
تزايد الاهتمام برأس المال البشري باعتباره أحد القوى المحركة للتنمية الاقتصادية وتزايد معه الاهتمام بدراسة كيفية سد الفجوة بين مخرجات التعليم العالي ومدخلات سوق العمل. ومن هنا تبرز أهمية البحث في تحليل مشكلة عدم التوافق بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات سوق العمل في سورية ، تم تحليل مشكلة عدم ال...
| Main Authors: | , , , , , , , , , , , , , , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tishreen University
2021-11-01
|
| Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/11093 |
| _version_ | 1797675439209054208 |
|---|---|
| author | loay sayouh Ali Mia Abd Al-Hadi Al-Rifai Ayman Al-Achosh Bassem Ghadeer Issam Ismail Ezz El Din Haider Rola Ismail Fadi Khalil Abeer Nassie Jamil Issa Ghassan Saleh Safaa Sobh Munther Bobo Bushra Sheriba Ansab Shrouf Hala Mohamed Suhaila Mohammed Fahad Hatem |
| author_facet | loay sayouh Ali Mia Abd Al-Hadi Al-Rifai Ayman Al-Achosh Bassem Ghadeer Issam Ismail Ezz El Din Haider Rola Ismail Fadi Khalil Abeer Nassie Jamil Issa Ghassan Saleh Safaa Sobh Munther Bobo Bushra Sheriba Ansab Shrouf Hala Mohamed Suhaila Mohammed Fahad Hatem |
| author_sort | loay sayouh |
| collection | DOAJ |
| description |
تزايد الاهتمام برأس المال البشري باعتباره أحد القوى المحركة للتنمية الاقتصادية وتزايد معه الاهتمام بدراسة كيفية سد الفجوة بين مخرجات التعليم العالي ومدخلات سوق العمل. ومن هنا تبرز أهمية البحث في تحليل مشكلة عدم التوافق بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات سوق العمل في سورية ، تم تحليل مشكلة عدم التوافق بين مخرجات التعليم العالي في "جامعة تشرين" (عينة البحث) واحتياجات سوق العمل للتعرف على متطلبات سوق العمل وتحليل العوامل التي تحكم العلاقة بين عرض العمل والطلب عليه وذلك لتقديم آلية تمكن من التوفيق بين التخصصات الجامعية المتاحة ومتطلبات سوق العمل من حيث نوعية التخصصات الجامعية، والمهارات المكتسبة للخريج ومدى مواءمتها مع متطلبات سوق العمل. تم تصميم استبانتين بهدف جمع البيانات، الاستبانة الأولى لقياس رأي أصحاب العمل بشقيه (العام والخاص) و الاستبانة الثانية لقياس رأي الخريجين الجامعيين
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : يتمتع الخريجون الجامعيون بقدرة جيدة على الالتزام بالعمل ومتطلباته وتعلّم المهارات التي يحتاجها، ويعانون من ضعف تأهيلهم من ناحية المهارات العملية المتممة لشهاداتهم العلمية التي يطلبها سوق العمل، و ذلك لضعف التنسيق بين المؤسسات التعليمية ومنظمات سوق العمل. ويركز القطاع العام بشكل كبير على تأمين فرص عمل لمختلف شرائح المجتمع، كما أنه يميل لتوظيف أعداد تفوق حاجته، عكس القطاع الخاص الذي يعمل على توظيف عدد محدد وفق حاجته دون زيادة أو نقصان
وأوصى فريق البحث بضرورة التركيز على الجانب العملي لتحقيق التكامل مع الجانب النظري في التعليم (الجامعي والتقاني) واستحداث وحدات تدريبية خاصة بكل كلية ومعهد تقاني. إدخال الجامعات كبيوت خبرة واستشارة وخاصة فيما يتعلق بتوطين المشروعات ذات الطابع الاقتصادي. وإعادة النظر في الاستثمارات الموظِفة لليد العاملة في الساحل خاصة بعد التغير الديموغرافي الحاصل بسبب الحرب على سورية من خلال: التشجيع على إقامة (المشاريع الصغيرة - المشاريع الانتاجية التكاملية (زراعية – صناعية) المولِدة لفرص العمل وخاصة للخريجين.
|
| first_indexed | 2024-03-11T22:13:55Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-5e50f5db11224ad8a091f9a899c4af69 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2079-3073 2663-4295 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-03-11T22:13:55Z |
| publishDate | 2021-11-01 |
| publisher | Tishreen University |
| record_format | Article |
| series | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| spelling | doaj.art-5e50f5db11224ad8a091f9a899c4af692023-09-24T11:17:48ZaraTishreen Universityمجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية2079-30732663-42952021-11-01435العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العملloay sayouh0Ali Mia1Abd Al-Hadi Al-Rifai2Ayman Al-Achosh3Bassem Ghadeer4Issam Ismail5Ezz El Din Haider6Rola Ismail7Fadi Khalil8Abeer Nassie9Jamil Issa10Ghassan Saleh11Safaa Sobh12Munther Bobo13Bushra Sheriba14Ansab Shrouf15Hala Mohamed16Suhaila Mohammed17Fahad Hatem18جامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرينجامعة تشرين تزايد الاهتمام برأس المال البشري باعتباره أحد القوى المحركة للتنمية الاقتصادية وتزايد معه الاهتمام بدراسة كيفية سد الفجوة بين مخرجات التعليم العالي ومدخلات سوق العمل. ومن هنا تبرز أهمية البحث في تحليل مشكلة عدم التوافق بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات سوق العمل في سورية ، تم تحليل مشكلة عدم التوافق بين مخرجات التعليم العالي في "جامعة تشرين" (عينة البحث) واحتياجات سوق العمل للتعرف على متطلبات سوق العمل وتحليل العوامل التي تحكم العلاقة بين عرض العمل والطلب عليه وذلك لتقديم آلية تمكن من التوفيق بين التخصصات الجامعية المتاحة ومتطلبات سوق العمل من حيث نوعية التخصصات الجامعية، والمهارات المكتسبة للخريج ومدى مواءمتها مع متطلبات سوق العمل. تم تصميم استبانتين بهدف جمع البيانات، الاستبانة الأولى لقياس رأي أصحاب العمل بشقيه (العام والخاص) و الاستبانة الثانية لقياس رأي الخريجين الجامعيين وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : يتمتع الخريجون الجامعيون بقدرة جيدة على الالتزام بالعمل ومتطلباته وتعلّم المهارات التي يحتاجها، ويعانون من ضعف تأهيلهم من ناحية المهارات العملية المتممة لشهاداتهم العلمية التي يطلبها سوق العمل، و ذلك لضعف التنسيق بين المؤسسات التعليمية ومنظمات سوق العمل. ويركز القطاع العام بشكل كبير على تأمين فرص عمل لمختلف شرائح المجتمع، كما أنه يميل لتوظيف أعداد تفوق حاجته، عكس القطاع الخاص الذي يعمل على توظيف عدد محدد وفق حاجته دون زيادة أو نقصان وأوصى فريق البحث بضرورة التركيز على الجانب العملي لتحقيق التكامل مع الجانب النظري في التعليم (الجامعي والتقاني) واستحداث وحدات تدريبية خاصة بكل كلية ومعهد تقاني. إدخال الجامعات كبيوت خبرة واستشارة وخاصة فيما يتعلق بتوطين المشروعات ذات الطابع الاقتصادي. وإعادة النظر في الاستثمارات الموظِفة لليد العاملة في الساحل خاصة بعد التغير الديموغرافي الحاصل بسبب الحرب على سورية من خلال: التشجيع على إقامة (المشاريع الصغيرة - المشاريع الانتاجية التكاملية (زراعية – صناعية) المولِدة لفرص العمل وخاصة للخريجين. https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/11093 |
| spellingShingle | loay sayouh Ali Mia Abd Al-Hadi Al-Rifai Ayman Al-Achosh Bassem Ghadeer Issam Ismail Ezz El Din Haider Rola Ismail Fadi Khalil Abeer Nassie Jamil Issa Ghassan Saleh Safaa Sobh Munther Bobo Bushra Sheriba Ansab Shrouf Hala Mohamed Suhaila Mohammed Fahad Hatem العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| title | العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل |
| title_full | العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل |
| title_fullStr | العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل |
| title_full_unstemmed | العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل |
| title_short | العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل |
| title_sort | العوامل المؤثرة في التوافق بين مخرجات التعليم و سوق العمل |
| url | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/11093 |
| work_keys_str_mv | AT loaysayouh ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT alimia ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT abdalhadialrifai ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT aymanalachosh ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT bassemghadeer ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT issamismail ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT ezzeldinhaider ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT rolaismail ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT fadikhalil ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT abeernassie ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT jamilissa ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT ghassansaleh ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT safaasobh ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT muntherbobo ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT bushrasheriba ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT ansabshrouf ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT halamohamed ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT suhailamohammed ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml AT fahadhatem ạlʿwạmlạlmwtẖrẗfyạltwạfqbynmkẖrjạtạltʿlymwswqạlʿml |