ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران صورت گرفته است. جامعه آماری شامل تمام کارشناسان زن دانشگاه تهران بوده که تعداد آنها برابر با 762 نفر گزارش شد. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده 76 نفر از آنان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. به منظور گردآوری داده...
| Format: | Article |
|---|---|
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2012-05-01
|
| Series: | مطالعات منابع انسانی |
| Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_66386_91cf3cbd3e7440613d8506c7b74f914a.pdf |
| _version_ | 1827304527440642048 |
|---|---|
| collection | DOAJ |
| description | پژوهش حاضر با هدف ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران صورت گرفته است. جامعه آماری شامل تمام کارشناسان زن دانشگاه تهران بوده که تعداد آنها برابر با 762 نفر گزارش شد. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده 76 نفر از آنان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. به منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد پودساکوف و همکاران(1990) استفاده گردید. یافته‌ها نشان داد که وضعیت موجود رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت و نوع دوستی کارشناسان زن دانشگاه تهران بالاتر از میانگین فرضی بوده و این تفاوت معنی دار بوده است. همچنین بعد آداب اجتماعی پایین‌تر از میانگین فرضی قرار داشته و این تفاوت نیز معنی‌دار بود. در مقایسه وضعیت موجود و وضعیت مطلوب رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن، یافته‌ها حاکی از آن است که بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب رفتار شهروندی سازمانی و همگی ابعاد آن در میان کارشناسان دانشگاه تهران تفاوت معنی داری وجود دارد. یافته ها هم چنین نشان داد که بر حسب متغیر تحصیلات،کارشناسان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر نسبت به کارشناسان دارای مدرک فوق دیپلم و پایین‌تر و لیسانس از سطح رفتار شهروندی سازمانی بیشتری برخوردارند. در پایان با بهره‌گیری از نظرات کارشناسان، راهکارهایی جهت بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان دانشگاه تهران ارائه گردید که در چهار دسته؛ عوامل فردی، عوامل شغلی، عوامل مدیریتی و عوامل سازمانی تقسیم شدند. |
| first_indexed | 2024-04-24T17:38:27Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-5ebe16a19d73411aa53d352d0ac3b71a |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2783-0624 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-24T17:38:27Z |
| publishDate | 2012-05-01 |
| publisher | Shahid Sattari Aeronautical University |
| record_format | Article |
| series | مطالعات منابع انسانی |
| spelling | doaj.art-5ebe16a19d73411aa53d352d0ac3b71a2024-03-28T04:17:42ZfasShahid Sattari Aeronautical Universityمطالعات منابع انسانی2783-06242012-05-012111113666386ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهرانپژوهش حاضر با هدف ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران صورت گرفته است. جامعه آماری شامل تمام کارشناسان زن دانشگاه تهران بوده که تعداد آنها برابر با 762 نفر گزارش شد. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده 76 نفر از آنان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. به منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد پودساکوف و همکاران(1990) استفاده گردید. یافته‌ها نشان داد که وضعیت موجود رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت و نوع دوستی کارشناسان زن دانشگاه تهران بالاتر از میانگین فرضی بوده و این تفاوت معنی دار بوده است. همچنین بعد آداب اجتماعی پایین‌تر از میانگین فرضی قرار داشته و این تفاوت نیز معنی‌دار بود. در مقایسه وضعیت موجود و وضعیت مطلوب رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن، یافته‌ها حاکی از آن است که بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب رفتار شهروندی سازمانی و همگی ابعاد آن در میان کارشناسان دانشگاه تهران تفاوت معنی داری وجود دارد. یافته ها هم چنین نشان داد که بر حسب متغیر تحصیلات،کارشناسان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر نسبت به کارشناسان دارای مدرک فوق دیپلم و پایین‌تر و لیسانس از سطح رفتار شهروندی سازمانی بیشتری برخوردارند. در پایان با بهره‌گیری از نظرات کارشناسان، راهکارهایی جهت بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان دانشگاه تهران ارائه گردید که در چهار دسته؛ عوامل فردی، عوامل شغلی، عوامل مدیریتی و عوامل سازمانی تقسیم شدند.http://www.jhrs.ir/article_66386_91cf3cbd3e7440613d8506c7b74f914a.pdf |
| spellingShingle | ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران مطالعات منابع انسانی |
| title | ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران |
| title_full | ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران |
| title_fullStr | ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران |
| title_full_unstemmed | ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران |
| title_short | ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران |
| title_sort | ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان زن دانشگاه تهران |
| url | http://www.jhrs.ir/article_66386_91cf3cbd3e7440613d8506c7b74f914a.pdf |