Correlações entre Assertividade, Condições Laborais, Estresse e Depressão de Servidores do INSS/RO

Resumo Este artigo é resultado de um estudo que teve como objetivo analisar as correlações entre assertividade, condições laborais, estresse percebido e depressão de servidores públicos do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) em Rondônia. Fizeram parte deste estudo 132 servidores efetivos...

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Main Authors: Leandro Aparecido Fonseca Missiatto, Fabio Biasotto Feitosa, Tomás Daniel Menéndez Rodríguez
Format: Article
Language:English
Published: Conselho Federal de Psicologia 2019-12-01
Series:Psicologia: Ciência e Profissão
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spelling doaj.art-5f1fd1186247452aa4a3860acbe2abbf2022-12-21T23:53:59ZengConselho Federal de PsicologiaPsicologia: Ciência e Profissão1982-37032019-12-013910.1590/1982-3703003188004Correlações entre Assertividade, Condições Laborais, Estresse e Depressão de Servidores do INSS/ROLeandro Aparecido Fonseca Missiattohttps://orcid.org/0000-0002-6532-735XFabio Biasotto Feitosahttps://orcid.org/0000-0001-6440-4993Tomás Daniel Menéndez Rodríguezhttps://orcid.org/0000-0002-4425-1261Resumo Este artigo é resultado de um estudo que teve como objetivo analisar as correlações entre assertividade, condições laborais, estresse percebido e depressão de servidores públicos do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) em Rondônia. Fizeram parte deste estudo 132 servidores efetivos do INSS de Rondônia, distribuídos pela capital e interior do Estado (61,4% da capital; 31,6% do interior). Foram utilizados como instrumentos: Questionário de Condições de trabalho, Escala de Estresse Percebido (PSS-14), Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) e Escala Fatorial de Extroversão (EFEx). Os dados foram tratados por estatísticas descritiva e inferencial utilizando-se o sistema SPSS 2.0. Os resultados não identificaram correlação significativa entre assertividade com estresse percebido e depressão, todavia a relação entre depressão, estresse percebido com as condições laborais foram relevantes. Servidores com baixa autonomia no trabalho, dificuldades em negociar necessidades com a chefia, dificuldades em compreender as deliberações superiores e que não sabiam as expectativas sobre seu trabalho relataram mais sintomas depressivos e estresse. Os resultados sugerem que a depressão e em parte o estresse percebido estão associados às condições subjetivas de trabalho e não à assertividade no público estudado. Tais informações podem contribuir para implementação de políticas de saúde específicas para este público.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932019000100153&tlng=ptSaúde mentalAssertividadeEstresseCondições de trabalhoServidores públicos
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